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更新于 5月13日

人事總監(jiān)

1-1.5萬
  • 大連沙河口區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理招聘
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制定與調(diào)整建議; 2、負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)督與指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃完成總結(jié),參與集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)人力資源管理政策; 5、組織制定和修訂人力資源管理流程、制度及操作方案; 6、全面負(fù)責(zé)招聘管理體系的建立和完善; 7、監(jiān)督指導(dǎo)各用人部門對(duì)試用期員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作,審核試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià); 8、指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬公司部門經(jīng)理及關(guān)鍵崗位的招聘需求審核、招聘活動(dòng)組織和擬錄用人員審核; 9、負(fù)責(zé)人員崗位晉升機(jī)制、內(nèi)部調(diào)動(dòng)的審核與監(jiān)控; 10、組織并指導(dǎo)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理和人事檔案管理工作,根據(jù)員工異動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新; 11、組織指導(dǎo)員工社會(huì)保險(xiǎn)及集團(tuán)福利管理; 12、組織指導(dǎo)員工考勤管理工作,根據(jù)國家、地方和本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定審核員工病假、事假、產(chǎn)假、喪假等情況,并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行; 13、負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作; 14、開展高級(jí)管理人員、部門經(jīng)理年度績(jī)效目標(biāo)制定和年度績(jī)效責(zé)任書的編制、簽訂工作; 15、建立和完善員工薪酬管理體系,設(shè)計(jì)公平合理、有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬方案; 16、負(fù)責(zé)員工薪酬預(yù)算管理以及高管、核心崗位人員薪酬定級(jí)、晉升和降級(jí)管理; 17、建立和完善員工培訓(xùn)體系,為集團(tuán)發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 18、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃和新員工入職培訓(xùn)活動(dòng); 19、組織了解和反饋員工狀況和意見,并提出改進(jìn)方案; 20、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查及對(duì)策建議工作; 21、負(fù)責(zé)處理員工投訴,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,及時(shí)溝通有關(guān)部門; 22、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)文化的宣貫和推廣。 23、完成上級(jí)交辦的其它工作。

工作地點(diǎn)

大連沙河口區(qū)正融同泰街95-1號(hào)正融集團(tuán)

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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公司Logo大連正融投資有限公司
正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),把握時(shí)代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務(wù)機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個(gè)資金專屬平臺(tái),致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點(diǎn),積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務(wù),努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭(zhēng)成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設(shè)的引擎和動(dòng)力。公司經(jīng)營(yíng)范圍以資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、資金居間業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補(bǔ)充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨(dú)立運(yùn)作模式,擁有獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),公司下設(shè)金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)中心、財(cái)務(wù)中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。公司各中心團(tuán)隊(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠團(tuán)結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學(xué)習(xí)型企業(yè)打造人才體系,帶動(dòng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機(jī)遇,為不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等指標(biāo)均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運(yùn)籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營(yíng)理念,為建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢(shì)突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵(lì)培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護(hù)開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機(jī)與活力。激勵(lì),是肯定,是鞭策,是引導(dǎo)。通過建立和完善激勵(lì)機(jī)制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動(dòng)員工勇往直前,攻堅(jiān)克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護(hù),是期待。通過建立學(xué)習(xí)型組織,通過幫帶、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長(zhǎng)提供便利。成就,是機(jī)會(huì),是舞臺(tái),是空間。心有多大,舞臺(tái)就有多大。為員工提供廣闊的舞臺(tái)和空間,鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績(jī)展示自己,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。
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