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“加入風(fēng)口行業(yè)+潛力崗位！共闖最有前途的公司，你的下一站即巔峰”我們深知，選擇比努力更重要——選對(duì)行業(yè)，站在風(fēng)口事半功倍；選對(duì)崗位，能力成長(zhǎng)加速翻倍；選對(duì)公司，職業(yè)路徑清晰可見；選對(duì)老板，思維格局持續(xù)突破。現(xiàn)在，一個(gè)集齊“最有前景的行業(yè)+最有潛力的崗位+最有前途的公司+最具前衛(wèi)的老板”的機(jī)會(huì)一、為什么是最有前景的行業(yè)：1、在再生資源行業(yè)中深耕16年，被外界領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)為“資源回收再利用數(shù)字化平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)者”2、國(guó)家針對(duì)這一行業(yè)的政策：2023年國(guó)家發(fā)改委聯(lián)合八大部委，出臺(tái)一部關(guān)于統(tǒng)籌節(jié)能降碳和回收再利用的指導(dǎo)文件——國(guó)家開始重視這一領(lǐng)域的發(fā)展2025年數(shù)據(jù)顯示再生資源行業(yè)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將會(huì)達(dá)到5萬(wàn)億元未來(lái)的行業(yè)產(chǎn)值將會(huì)超過(guò)數(shù)萬(wàn)億元選擇這個(gè)行業(yè)，你不必?fù)?dān)心“35歲危機(jī)”，因?yàn)檫@里永遠(yuǎn)需要能創(chuàng)造價(jià)值的人。二、為什么是最有潛力的崗位：1、正在招聘的崗位是公司“戰(zhàn)略級(jí)崗位”2、核心性：直接對(duì)接行業(yè)轉(zhuǎn)型增長(zhǎng)命脈，每一個(gè)人都會(huì)影響公司發(fā)展的節(jié)奏3、成長(zhǎng)性：新團(tuán)隊(duì)從0-1搭建，全程參與公司戰(zhàn)略落地，最多2年即可成長(zhǎng)為部門負(fù)責(zé)人4、不可替代性：跟著公司進(jìn)行戰(zhàn)略落地，你將成為既懂業(yè)務(wù)又懂行業(yè)的復(fù)合型人才這個(gè)崗位不養(yǎng)“螺絲釘”，只造“掌舵人”三、為什么是最有前途的公司：1、硬實(shí)力：成立16年，現(xiàn)金流穩(wěn)定2、軟實(shí)力：扁平化管理，拒絕“辦公室政治”，你的才華不會(huì)被埋沒3、未來(lái)藍(lán)圖：公司三大項(xiàng)目，計(jì)劃兩項(xiàng)目上市，一項(xiàng)目轉(zhuǎn)型國(guó)企背景單位這個(gè)公司不只是一家賺錢的公司，更是一家“能帶你走的遠(yuǎn)的公司”四、為什么是最可靠的公司1、據(jù)了解現(xiàn)在石家莊的企業(yè)，有50%企業(yè)是不給員工繳納社保的；然而這里的員工參保率可以達(dá)到100%2、之前是否會(huì)遇到薪資遲遲緩發(fā)的企業(yè)呢？在這里，每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。會(huì)提前，不會(huì)延期3、透明化的薪資待遇及成長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)4、有建議隨時(shí)溝通，可以將你的建議變成事實(shí)的一家企業(yè)。