崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo)
2、管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人初步溝通
4、安排面試,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋
5、收集招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行招聘效果分析
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4、良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力