職位描述
系統(tǒng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)機(jī)房服務(wù)器維護(hù)IT設(shè)備維護(hù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助技術(shù)人員處理日常文檔資料的撰寫與整理；
2. 投入使用公司內(nèi)部各類管理系統(tǒng)，熟悉并掌握應(yīng)用程序，且對(duì)其進(jìn)行有效維護(hù)；
3. 協(xié)調(diào)處理一線技術(shù)人員的服務(wù)請(qǐng)求及修復(fù)工作；
4. 對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)服務(wù)和工作進(jìn)行匯總、跟蹤和管理，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
任職要求：
1. 認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，尊重集體，有較好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
2. 熟練掌握辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)及電腦故障排除技巧；
3. 行事規(guī)范，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備基本英文交流能力；
5. 熱愛IT行業(yè)，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
1. 協(xié)助技術(shù)人員處理日常文檔資料的撰寫與整理；
2. 投入使用公司內(nèi)部各類管理系統(tǒng)，熟悉并掌握應(yīng)用程序，且對(duì)其進(jìn)行有效維護(hù)；
3. 協(xié)調(diào)處理一線技術(shù)人員的服務(wù)請(qǐng)求及修復(fù)工作；
4. 對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)服務(wù)和工作進(jìn)行匯總、跟蹤和管理，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
任職要求：
1. 認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，尊重集體，有較好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
2. 熟練掌握辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)及電腦故障排除技巧；
3. 行事規(guī)范，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備基本英文交流能力；
5. 熱愛IT行業(yè)，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)丁蘭廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
茶學(xué)光/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡(jiǎn)介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國(guó)家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國(guó)排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國(guó)外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績(jī)約為9.6億，近5年，每年業(yè)績(jī)平均增長(zhǎng)50%左右，發(fā)展?jié)摿薮蟆９揪邆溆懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)，公司還有完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長(zhǎng)：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場(chǎng)生態(tài)，奔向更好的自己
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