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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善海門生產(chǎn)基地的人事行政管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛及員工投訴等事宜；
4、負(fù)責(zé)海門生產(chǎn)基地行政事務(wù)的管理工作，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、固定資產(chǎn)的管理等；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司文化的建設(shè)和推廣工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5-10年的人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。