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【崗位詳情】
一、崗位發(fā)展與核心要求
新人入職后，需通過系統(tǒng)培訓及考核，掌握保險專業(yè)知識。后續(xù)可根據個人職業(yè)規(guī)劃，選擇以下發(fā)展方向：團隊管理、投資理財、業(yè)務經理、壽險導師等。
二、任職要求
?年齡25-45歲，學歷要求大專及以上，面試優(yōu)秀者可放寬；
?具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力及團隊合作精神；
?配合主管完成各項工作，每月出勤率需保證90%以上；
?有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先錄用，薪資待遇面議。
三、主要工作內容
?維護現(xiàn)有客戶關系，提供產品保全、理賠等服務，積累客戶資源；
?及時向上級反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)；
?學習理財專業(yè)知識與管理技能，協(xié)助主管開展團隊培訓及管理工作；
?與團隊協(xié)作，在負責區(qū)域內維護公司品牌、宣傳企業(yè)形象、開發(fā)新客戶；
?崗位雖屬營銷性質，但發(fā)展不局限于銷售，可晉升為團隊主管、壽險導師、理財規(guī)劃師、投融資顧問、社區(qū)綜合金融專員等（請確認接受后再申請）。
四、專項招募通道
公司開設“新菁英優(yōu)才招募通道”，通過經理室面試考核者，可享受專項培訓、客戶資源支持及專屬晉升通道。
【技能培訓體系】
?職前培訓：包含從業(yè)資格培訓、崗位技能培訓、銜接訓練及新人成長培訓，助力快速入門。
?轉正培訓：涵蓋專題深化培訓、能力提升訓練、拓展實踐及導師技能培訓，夯實專業(yè)基礎。
?晉升培訓：聚焦經營管理技能訓練與團隊管理培訓，為職業(yè)進階賦能。
【薪資福利詳情】
?薪資構成：產品傭金+新人津貼+新菁英推動獎勵+活動方案獎勵
?公司福利：晉升獎金、彈性工作制度、團隊健康旅游、補充商業(yè)保險、個人養(yǎng)老金、節(jié)日福利，以及各階段晉升培訓和新菁英專屬獎勵方案
?工作時間：8小時工作制，享受國家法定節(jié)假日