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【工作內(nèi)容】
1、負責公司質(zhì)量管理工作，制定質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃，質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關(guān)流程制度并推動實施；
2、策劃產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控方案，并推動落實，包括：研發(fā)質(zhì)量管理、質(zhì)量體系策劃管理、采購質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、售后質(zhì)量管理；
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃、測試、驗證、評估，制定項目各階段質(zhì)量管控計劃并監(jiān)控各部門執(zhí)行確保產(chǎn)品最終投產(chǎn)質(zhì)量；
4、負責供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理，對新開發(fā)供應(yīng)商進行前期選擇，評估，質(zhì)量認可和后續(xù)質(zhì)量培育，量產(chǎn)陪伴，過程監(jiān)控和改進。
5、負責搭建客訴流程系統(tǒng)，針對市場問題建立應(yīng)對改善機制，降低客戶抱怨，提高客戶滿意度；
6、負責搭建售后質(zhì)量索賠流程及標準，形成失效件入庫，鑒定，定責，退庫，索賠，反索賠閉環(huán)流程；
7、負責質(zhì)量體系、質(zhì)量文化，質(zhì)量培訓和質(zhì)量活動的組織策劃，推動并落實；負責質(zhì)量管理業(yè)務(wù)流程策劃與持續(xù)優(yōu)化；
8、負責識別內(nèi)外部重大質(zhì)量風險及質(zhì)量異常，并組織協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進行處理。
9、負責策劃質(zhì)量管理架構(gòu)，明確質(zhì)量管理各業(yè)務(wù)模塊工作職責；
10、負責質(zhì)量團隊與人才梯隊建設(shè)，制定與分解質(zhì)量工作關(guān)鍵指標，建立績效管理體系；
11、負責質(zhì)量流程信息化和QMS質(zhì)量系統(tǒng)的信息化建設(shè)的方案策劃并推動落地實施。
12、協(xié)助總經(jīng)理推動其他相關(guān)工作；
【任職要求】
- 熟悉國際質(zhì)量管理體系標準。
- 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如統(tǒng)計過程控制（SPC）、失效模式與效應(yīng)分析（FMEA）等。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效解決問題。
- 強烈的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，處理復(fù)雜問題。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。