一、工作職責(zé)
1、檢測(cè)方法規(guī)劃:熟練掌握檢測(cè)方法系統(tǒng)性規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建立、驗(yàn)證及標(biāo)準(zhǔn)化全流程;
2、熟練掌握鈉電材料特性,全指標(biāo)檢測(cè)方法機(jī)理與優(yōu)劣勢(shì);
3、檢測(cè)方法風(fēng)險(xiǎn)和異常管理:能夠提前識(shí)別和預(yù)防檢測(cè)方法風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效解決;能夠快速分析解決檢測(cè)系統(tǒng)異常問(wèn)題
4、檢測(cè)設(shè)備管理:協(xié)助檢測(cè)經(jīng)理對(duì)檢測(cè)設(shè)備及計(jì)量設(shè)備的全生命周期管理;
5、檢測(cè)物資管理:協(xié)助檢測(cè)經(jīng)理對(duì)檢測(cè)設(shè)物資,特別是易制毒易制爆物資全生命周期管理;
6、檢測(cè)員培養(yǎng):協(xié)助檢測(cè)經(jīng)理對(duì)崗位檢測(cè)員能力培訓(xùn)、提升和考評(píng)工作;
7、現(xiàn)場(chǎng)7S管理:協(xié)助檢測(cè)經(jīng)理對(duì)對(duì)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)7S規(guī)范管理。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、材料及工業(yè)分析或相關(guān)理工類專業(yè);
2、3年及以上鋰電三元、鈉電、固態(tài)電池及其他正極材料檢測(cè)工程師工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行業(yè)客戶對(duì)檢測(cè)系統(tǒng)管理要求及標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練應(yīng)對(duì)客戶對(duì)測(cè)量系統(tǒng)審核;
4、熟練掌握各種化學(xué)分析方法及儀器操作維護(hù)保養(yǎng)保養(yǎng),有一定的管理能力;
5、自能夠熟練運(yùn)用五大質(zhì)量工具、JMP、Minitab、QC、8D、6sigma等質(zhì)量工具分析解決問(wèn)題,形成有效報(bào)告。
三、薪酬福利
1.保險(xiǎn)公積金:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金(公積金按照10%比例繳納)
2.員工食宿行:提供免費(fèi)工作餐;免費(fèi)住宿(為廠車接送區(qū)域外職工統(tǒng)一安排住宿,能源費(fèi)均攤);免費(fèi)廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))。
3.工作時(shí)間及休假:常白班或綜合工時(shí)制,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等法定假期。
4.各類津補(bǔ)貼:勞健津貼、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼等。
5.其他福利:享受節(jié)假日、生日福利及工會(huì)的各項(xiàng)福利;豐富的業(yè)余文化生活,如讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等;完善的培訓(xùn)體系包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等各類培訓(xùn);暢通的職業(yè)晉升發(fā)展通道。
6.對(duì)全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的碩士研究生或副高級(jí)職稱及以上人才,可申請(qǐng)享受三江新區(qū)人才引進(jìn)政策(安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、人才公寓及人才綠卡等),具體以相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。