一、崗位職責(zé)
1、 檢測方法規(guī)劃:熟練掌握檢測方法系統(tǒng)性規(guī)劃、設(shè)計、建立、驗證及標(biāo)準化全流程;
2、熟練掌握固態(tài)電池正極材料特性,全指標(biāo)檢測方法機理與優(yōu)劣勢;
3、檢測方法風(fēng)險和異常管理:能夠提前識別和預(yù)防檢測方法風(fēng)險并能夠有效解決;能夠快速分析解決檢測系統(tǒng)異常問題;
4、檢測設(shè)備管理:協(xié)助檢測經(jīng)理對檢測設(shè)備及計量設(shè)備的全生命周期管理;
5、檢測物資管理:協(xié)助檢測經(jīng)理對檢測設(shè)物資,特別是易制毒易制爆物資全生命周期管理;
6、檢測員培養(yǎng):協(xié)助檢測經(jīng)理對崗位檢測員能力培訓(xùn)、提升和考評工作;
7、現(xiàn)場7S管理:協(xié)助檢測經(jīng)理對對檢測現(xiàn)場7S規(guī)范管理。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、材料及工業(yè)分析或相關(guān)理工類專業(yè);
2、3年及以上鋰電三元、鈉電、固態(tài)電池及其他正極材料檢測工程師工作經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)客戶對檢測系統(tǒng)管理要求及標(biāo)準,能夠熟練應(yīng)對客戶對測量系統(tǒng)審核;
4、熟練掌握各種化學(xué)分析方法及儀器操作維護保養(yǎng)保養(yǎng),有一定的管理能力;
5、能夠熟練運用五大質(zhì)量工具、JMP、Minitab、QC、8D、6sigma等質(zhì)量工具分析解決問題,形成有效報告。
三、薪酬福利
1.保險公積金:入職購買五險一金(公積金按照10%比例繳納)
2.員工食宿行:提供免費工作餐;免費住宿(為廠車接送區(qū)域外職工統(tǒng)一安排住宿,能源費均攤);免費廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))。
3.工作時間及休假:常白班或綜合工時制,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等法定假期。
4.各類津補貼:勞健津貼、工齡獎、全勤獎、夜班補貼等。
5.其他福利:享受節(jié)假日、生日福利及工會的各項福利;豐富的業(yè)余文化生活,如讀書會、運動會、演講比賽等;完善的培訓(xùn)體系包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等各類培訓(xùn);暢通的職業(yè)晉升發(fā)展通道。
6.對全職新引進且符合相關(guān)條件的碩士研究生或副高級職稱及以上人才,可申請享受三江新區(qū)人才引進政策(安家補助、生活補助、人才公寓及人才綠卡等),具體以相關(guān)文件規(guī)定為準。