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工作描述：
1、通過公司專業(yè)培訓和235管培人才發(fā)展計劃，兩至三年成長為基層管理干部，四至五年成長為中層管理干部；
2、參與公司為管理培訓生定制的各類形式的培訓課程，涵蓋個人發(fā)展、
項目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力；
3、參與輪崗計劃，各軍團/事業(yè)部/職能中心二級、三級部門輪崗。輪崗中涵蓋行業(yè)基礎知識、專業(yè)技能培訓、參與各相關部門工作等內(nèi)容；
4、定崗方向涉及職能管理、生產(chǎn)制造、研發(fā)技術、產(chǎn)品營銷等業(yè)務渠道重點崗位。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、職能管理方向：專業(yè)要求工商管理等管理類相關專業(yè)，有學生會干部經(jīng)驗優(yōu)先；
研發(fā)技術方向：專業(yè)要求機械機電/自動化/IT信息類等工科相關專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀；
生產(chǎn)制造方向：專業(yè)要求機電類/電子類/模具類等工科相關專業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)秀；
產(chǎn)品營銷方向：專業(yè)不限，自驅(qū)力及抗壓能力強，有學生會干部經(jīng)驗優(yōu)先；
3、溝通和表達能力強，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，有強烈的事業(yè)進取心，具有挑戰(zhàn)精神；
4、專業(yè)課成績前列，有校級獎學金及各類職業(yè)技能競賽獲獎者優(yōu)先；
5、黨員、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪資福利：
1.公司繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五險及住房公積金；
2.公司總部免費提供宿舍、內(nèi)設空調(diào)熱水器，獨立衛(wèi)生間；定崗杭州/深圳優(yōu)秀管培生可享受住房補貼；
3.公司內(nèi)部設有員工食堂、供應早、中、晚三餐，品類多樣，價格實惠；
4.員工根據(jù)年度工作業(yè)績享受年終獎/業(yè)績提成、滿一周年享受帶薪年休假福利；
5.節(jié)假日、高溫月及員工生日等特殊時期，公司發(fā)放禮品福利；
6.公司每年組織員工健康體檢、不定期組織各類文體活動、豐富員工業(yè)余生活；
7.各類公司資源傾斜，指定高管級以上崗位為1v1職業(yè)導師，優(yōu)秀人員董事長親自帶教；
8.優(yōu)秀人員可享受公司股權激勵政策。