崗位具體工作內(nèi)容:
1、員工關(guān)系與入離職管理;
2、薪酬福利核算與執(zhí)行;
3、績效考核支持;
4、HR系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理;
5、勞動(dòng)合規(guī)與政策落地;
6、員工活動(dòng)與文化支持等。
任職要求:
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,具有普通高等院校大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位;
2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、性格熱情的社牛,有親和力,責(zé)任心強(qiáng),溝通與組織協(xié)調(diào)能力好,執(zhí)行力強(qiáng);
4、粵語表達(dá)熟練優(yōu)先。