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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營規(guī)劃管理：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門工作發(fā)展規(guī)劃，部門組織發(fā)展計劃及部門年度預(yù)算; 2、質(zhì)量體系管理：策劃并建立公司質(zhì)量管理體系，組織質(zhì)量管理體系文件編制與歸口管理，通過持續(xù)宣貫，推動質(zhì)量管理體系落地執(zhí)行與持續(xù)改進; 3、質(zhì)量目標管理：制定公司級質(zhì)量目標，組織各部門進行質(zhì)量目標分解，進行質(zhì)量策劃與目標監(jiān)督； 4、質(zhì)量控制管理：對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)交付、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門進行全生產(chǎn)周期質(zhì)量監(jiān)管及質(zhì)量整改，為公司產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)； 5、部門組織管理：負責(zé)本部門團隊組建、人才培養(yǎng)及考核、人才梯隊建設(shè)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗，不少于2年質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗； 2、具備GJB質(zhì)量管理體系認證相關(guān)經(jīng)驗，熟悉DQE、SQE、PQE、CQE全業(yè)務(wù)質(zhì)量管理認識與經(jīng)驗。 3、善于溝通協(xié)調(diào)、思路清晰，邏輯能力強，文筆強、抗壓性強。