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房產(chǎn)銷售部案場經(jīng)理(紹興嵊州)

8000-10000元
  • 紹興嵊州市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1、分解并落實公司制定的銷售目標,監(jiān)督案場銷售進度,確保完成銷售及回款任務(wù)?。 2、執(zhí)行營銷策略和推廣方案,結(jié)合項目賣點調(diào)整銷售說辭,制定針對性銷售計劃?。 3、定期分析銷售數(shù)據(jù)及客戶資料,提交市場反饋報告,提出優(yōu)化建議?。 4、負責(zé)銷售人員排班、考勤、調(diào)配及績效考核,完善案場管理制度?。 5、組織銷售技能培訓(xùn)(如銷講演練、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等),提升團隊專業(yè)能力?。 6、監(jiān)督銷售人員行為規(guī)范,處理現(xiàn)場突發(fā)事件及客戶投訴,維護案場秩序?。 7、統(tǒng)籌客戶接待、談判及簽約流程,協(xié)助解決疑難客戶問題,提升成交率?。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,以市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)為佳?。
2、需具備5年以上房地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上同崗位或案場管理經(jīng)驗優(yōu)先?。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及客戶需求?,具備市場分析、營銷推廣、客戶開發(fā)及銷售流程管理能力?。
4、較強的團隊建設(shè)、績效考核及跨部門協(xié)調(diào)能力?。能處理突發(fā)事件、重大投訴及統(tǒng)籌案場日常運營?。
5、優(yōu)秀的語言表達和人際溝通能力,親和力強,形象氣質(zhì)佳?
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工作地點

紹興嵊州市芷湘路188號

職位發(fā)布者

嵊州金昌/人事

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公司Logo浙江金昌房地產(chǎn)集團有限公司
金昌集團(KINCANG)由創(chuàng)始人潘政權(quán)先生創(chuàng)立于1993年,集團總部設(shè)于紹興,事業(yè)版圖遍及浙江、北京、廣西、山東、上海等地。金昌集團秉持“金質(zhì)生活,昌樂萬家”的品牌理念,倡導(dǎo)“求實、創(chuàng)新、激情、感恩”的企業(yè)精神,經(jīng)二十余載勵精圖治,不斷變革創(chuàng)新,在新一代“掌門人”潘棟民先生的帶領(lǐng)下,在不斷推動高品質(zhì)的城市化進程中,以地產(chǎn)為核心不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已成為融“地產(chǎn)開發(fā)、民生服務(wù)、金融投資“于一體的大型百億級企業(yè)?!敖鸩慨a(chǎn)”作為全國百強房企、浙江品牌房企和紹興行業(yè)龍頭,秉承“開發(fā)的是房子,留下的是文化和歷史”的開發(fā)理念,先后成功開發(fā)了包括森海系列、白鷺系列、香湖系列、城市公寓系列等數(shù)十個高品質(zhì)住宅項目,以及中央大廈、IFC、昆侖國際等為代表的商務(wù)樓盤,總面積達1000多萬㎡,打造出代表著城市文明與現(xiàn)代人居的理想典范?!敖鸩飿I(yè)”在傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新模式,做好增值服務(wù),業(yè)務(wù)規(guī)模已成地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先?!敖鸩坦堋鄙婕肮I(yè)園區(qū)、商務(wù)辦公、物業(yè)租賃、星級酒店經(jīng)營和精英會所運營等多方面業(yè)務(wù);“金昌教育”以培養(yǎng)會玩的中國孩子為己任,是柯橋區(qū)首家民辦事業(yè)單位;“金昌健康”關(guān)注老年人健康與幸福感,構(gòu)建多層次養(yǎng)老體系;“金昌投資”著力發(fā)展三大業(yè)務(wù)板塊,為企業(yè)提供有價值的資本和服務(wù):早期、成長期和新三板股權(quán)類投資,以新三板智庫華東研究院為平臺提供新三板研究與咨詢,房地產(chǎn)和股權(quán)投資基金等財富管理。城市,是時代進步的標志,亦是人類文明的薈萃之所。金昌集團,以創(chuàng)造快樂、健康、高效的城市生活為己任,緊緊圍繞品質(zhì)城市綜合服務(wù)商的愿景,堅持以前瞻眼界、誠意態(tài)度與匠心品質(zhì),為每個人的城市之夢助力。金昌,為萬家祝福,讓美好發(fā)聲。
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