工作職責(zé):
- 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)員工用工、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽、解除、終止、退工、歸檔等雇員在企業(yè)工作生命周期相關(guān)的人事日常事務(wù)工作;
- 針對(duì)公司人事等規(guī)章制度,妥善解答員工提出的各類問(wèn)題;
- 協(xié)助建設(shè)員工溝通渠道,關(guān)注員工關(guān)系,保持內(nèi)部信息傳遞的通暢;
- 協(xié)助開展企業(yè)文化項(xiàng)目,如年會(huì)、團(tuán)建、周年等;
- 牽頭組織新員工入職培訓(xùn),與合規(guī)部合作,開展日常培訓(xùn)并做好人員培訓(xùn)記錄的及時(shí)歸檔;
- 協(xié)助制定部門費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)定期人事報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)人事部門日常費(fèi)用申請(qǐng);
- 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)員工薪酬賬單的信息匯總;
- 能主動(dòng)提出建設(shè)性意見,持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度;
- 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)糾紛仲裁(如有);
- 上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好
2. 具有正確的價(jià)值觀,認(rèn)同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)操守
3. 具有良好的溝通能力、有責(zé)任心、性格開朗
4. 熟悉國(guó)家各地相關(guān)法律法規(guī)政策
5. 熟悉辦公軟件,掌握excel、PPT技能
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)