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江蘇東南大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)公司”）是東南大學(xué)按照《中華人民共和國公司法》設(shè)立的一人有限公司。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘1名人力資源管理崗，工作地點為南京市。具體事宜如下： 一、任職條件 1、遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平；能遵守組織紀(jì)律，保守秘密，服從組織安排；無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分。 2、碩士及以上學(xué)歷（須同時取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書），年齡原則上不超過35周歲，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先。 3、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型國企人力主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、熟悉勞動法、勞動合同法等勞動法律法規(guī)；具有扎實的文字功底和數(shù)據(jù)處理能力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用word、excel等辦公軟件。 5、身心健康且抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神與組織協(xié)調(diào)能力；工作責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識，熱愛高校產(chǎn)業(yè)管理工作。 二、崗位職責(zé) 1、資產(chǎn)公司招聘、勞動關(guān)系等各模塊的人力資源管理工作，制定和持續(xù)優(yōu)化相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源管理的高效、順暢運行。 2、與所屬企業(yè)人力資源管理相關(guān)的監(jiān)管職責(zé)，審查相關(guān)管理事項，參與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，提供必要的決策支持等。 3、為所屬企業(yè)提供人力資源管理的專業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和優(yōu)化其人力資源管理體系，提升其管理的專業(yè)化水平。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)及所在部門交辦的其他工作。 三、注意事項 1、應(yīng)聘人員請于2025年7月14日（周一）9:00之前通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，如實、完整提供個人信息和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。 進(jìn)入面試人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（自本科提供至最高學(xué)歷）復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場供核對），并簽署誠信面試承諾書。 投遞者提供虛假或隱瞞材料、信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。 2、不得應(yīng)聘情形： （1）應(yīng)聘人員與資產(chǎn)公司工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 （2）因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形。 3、經(jīng)資格審查、滿足應(yīng)聘條件的人員，將通知其參加資產(chǎn)公司組織的招聘筆試，并確定進(jìn)入面試、背景調(diào)查和體檢的人選，最終在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)錄用，由資產(chǎn)公司與其簽訂勞動合同，經(jīng)試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正。 4、遞補說明：因聘用人員放棄入職、自入職之日起6個月內(nèi)解除勞動關(guān)系、試用期未通過等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模稍诒敬螒?yīng)聘人員中按程序擇優(yōu)選用。