崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要、進行員工招聘;
2、組織公司項目申報工作;
3、負責(zé)政府對接工作;
4、負責(zé)公司人員檔案管理;
5、負責(zé)公司酒店及接待相關(guān)工作;
6、協(xié)助HR負責(zé)人開展人力資源管理工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,二年以上人力資源及行政類工作經(jīng)驗,擅長招聘營銷人員優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家勞動人事政策及法規(guī);
3、熟悉檔案管理,熟悉社保交納、企業(yè)招退工等的基礎(chǔ)人事事務(wù)操作流程;
4、良好的口頭及書面表達能力,具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力;
5、工作積極主動、嚴謹細致,責(zé)任心強,良好服務(wù)意識和合作意識;
6、認可公司的企業(yè)文化,并堅決執(zhí)行。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利