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更新于 10月3日

抖音短視頻運(yùn)營

4000-8000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小紅書微信視頻號(hào)新媒體新零售廣告/營銷
崗位內(nèi)容:
1. 策劃和制定短視頻運(yùn)營的整體方案,包括選題、拍攝、剪輯等。
2. 負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營,管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營。
3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求:
1. 有2年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受工作壓力。
3. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具,具備基本的攝影及剪輯技巧。

獎(jiǎng)金績(jī)效

面談

工作地點(diǎn)

成都市-金牛區(qū)-金府路669號(hào)金府機(jī)電城A區(qū)6棟1號(hào)

職位發(fā)布者

肖先生/法人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都市金府歐能電線電纜銷售有限公司
我們的宗旨就是幫助客戶解決問題:1.以客戶為中心核心理念:將客戶的需求、體驗(yàn)和滿意度置于首位。實(shí)踐:主動(dòng)傾聽客戶反饋,個(gè)性化解決問題,而非套用標(biāo)準(zhǔn)化流程。2.創(chuàng)造長期價(jià)值目標(biāo):超越單次交易,關(guān)注客戶終身價(jià)值(如復(fù)購、口碑推薦)。方法:提供持續(xù)支持(如售后跟蹤)、教育性內(nèi)容(如使用技巧)3.誠信與透明原則:誠實(shí)溝通產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn),明確服務(wù)邊界(如不承諾無法實(shí)現(xiàn)的結(jié)果)。案例:若出現(xiàn)失誤,主動(dòng)告知補(bǔ)救方案而非掩蓋問題。4.快速響應(yīng)與靈活性標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定明確響應(yīng)時(shí)限(如24小時(shí)內(nèi)),但更重視解決效率而非速度。靈活處理:在規(guī)則范圍內(nèi)為客戶特事特辦(如緊急需求加急處理)。5.同理心服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn):識(shí)別客戶情緒,用"我理解您的不滿…"等語言建立共鳴。培訓(xùn)重點(diǎn):教授客服人員非暴力溝通技巧,避免機(jī)械式回應(yīng)。6.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制:將客戶投訴轉(zhuǎn)化為改進(jìn)點(diǎn)(如某軟件因用戶反饋新增功能)。工具:定期分析服務(wù)數(shù)據(jù)(如NPS評(píng)分),迭代服務(wù)流程。行業(yè)差異化實(shí)踐:B2B領(lǐng)域:注重專業(yè)顧問式服務(wù),幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。零售業(yè):強(qiáng)調(diào)愉悅的體驗(yàn)(如退換貨便利性)??偨Y(jié):真正的服務(wù)宗旨不在于口號(hào),而在于是否愿意為服務(wù)投入成本(如亞馬遜的退換貨政策),以及是否將客戶滿意度納入員工考核。當(dāng)客戶感知到被真誠對(duì)待時(shí),口碑和忠誠度自然提升。
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