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一、崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，設計并貫徹供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司目標一致。 2）優(yōu)化供應鏈體系流程，制定管理標準，提升效率并降低成本，把控貨品品質(zhì) 2、供應商管理 1）建立供應商開發(fā)、評估及維護體系，控制采購、生產(chǎn)及運輸成本。 2）管理供應商，確保按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品，處理合作中的問題。 3、運營優(yōu)化與監(jiān)控 1）整合采購、生產(chǎn)、倉儲及物流環(huán)節(jié)，優(yōu)化庫存周轉率，降低呆料風險。 2）監(jiān)控生產(chǎn)進度與質(zhì)量，解決物料不良問題，確保準時交貨。 4、風險管理與合規(guī) 1）識別供應鏈風險（如供應商中斷、物流延誤），制定應對策略。 2）確保供應鏈符合法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)社會道德要求，推動可持續(xù)發(fā)展。 5、團隊領導與跨部門協(xié)作 1）組建并培訓供應鏈團隊，制定績效考核體系，提升團隊能力。 2）與銷售、生產(chǎn)、財務等部門協(xié)作，確保供應鏈協(xié)同高效。 6、數(shù)據(jù)驅動決策 1）利用數(shù)據(jù)分析監(jiān)控供應鏈績效，制定改進措施。 2）編制預算與成本管理體系，支持財務決策。 二、任職條件 1、教育背景與經(jīng)驗 1）學歷：大專及以上學歷，供應鏈、物流、采購或服裝相關專業(yè)優(yōu)先。 2）經(jīng)驗：8年以上大型服裝企業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位經(jīng)歷。 3）行業(yè)知識：熟悉服裝面輔料、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控體系及成本結構。 2、核心能力 1）戰(zhàn)略思維：能從市場趨勢出發(fā)制定供應鏈策略，優(yōu)化全鏈條效率。 2）數(shù)據(jù)分析：擅長通過數(shù)據(jù)識別瓶頸，提出改進方案。 3）領導力：具備團隊組建、目標制定及績效管理的能力。 4）溝通協(xié)調(diào)：能跨部門協(xié)作，維護供應商及物流合作伙伴關系。 3、專業(yè)資質(zhì) 1）熟悉供應鏈管理系統(tǒng)（如ERP、SCM）及工具應用。 2）具備成本控制、質(zhì)量管理和風險應對的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4、個人特質(zhì) 1）責任心強，抗壓力強，能適應快節(jié)奏環(huán)境。 2）具備創(chuàng)新意識，愿意持續(xù)學習供應鏈新技術。