崗位職責(zé):
1、銷售運(yùn)營(yíng):制定業(yè)務(wù)完成計(jì)劃及各階段考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)指標(biāo);定期分析復(fù)盤,迭代銷售策略;
2、團(tuán)隊(duì)管理:組建并培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),完成業(yè)務(wù)指標(biāo),配合人力部門實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,提供反饋和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。關(guān)注銷售員正在跟進(jìn)的大客戶進(jìn)展,提供指導(dǎo),必要時(shí)參與業(yè)務(wù)洽談以確保成單;
4、市場(chǎng)分析:充分了解市場(chǎng)動(dòng)向,每年至少一次市場(chǎng)分析,匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人,配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)方向的調(diào)整;
5、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保工作及業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)工作符合法律法規(guī)和公司政策。
7、創(chuàng)新與優(yōu)化:制定銷售新策略,優(yōu)化銷售方法和技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,更新溝通話術(shù),提升業(yè)務(wù)效率;
崗位要求:
1、年齡30-45周歲之間,外場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年;
2、有零售業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、快銷品、藥品或保健品行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、有0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)5人及以上團(tuán)隊(duì)不少于2年,培養(yǎng)過(guò)新手銷售員;
4、有成熟的渠道和資源,有私域客戶資源者優(yōu)先;
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)信息,能快速洞察市場(chǎng)環(huán)境變化;
6、對(duì)用戶體驗(yàn)保持高度熱情,具備較強(qiáng)的同理心,能夠較好的和客戶、商戶及平臺(tái)技術(shù)人員進(jìn)行配合;
7、具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的邏輯分析能力及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力,可以與多方團(tuán)隊(duì)密切合作,推動(dòng)系統(tǒng)或產(chǎn)品的優(yōu)化上線