崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)分析:多維度建立并完善公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并形成報(bào)表,通過報(bào)表數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常經(jīng)濟(jì)指標(biāo),提出合理化建議并推動落地,為經(jīng)營決策提供參考;季度、年度財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的提煉整理并根據(jù)相關(guān)指標(biāo)分析,找出異常原因。
2、預(yù)算的編制:匯總各部門財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督收入、成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行差異分析;依據(jù)經(jīng)營預(yù)算對應(yīng)收應(yīng)付及庫存等實(shí)際經(jīng)營進(jìn)行分析,找出異常指標(biāo),并提出合理化建議推動落地。
3、制度流程執(zhí)行:為了實(shí)現(xiàn)事前管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)財(cái)務(wù)的專業(yè)知識,參與公司各項(xiàng)流程體系建設(shè),監(jiān)督應(yīng)收賬款管理制度、費(fèi)用管理制度等執(zhí)行情況,并通過案例分析找到問題根源并跟蹤關(guān)差。
4、參與搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)漏洞等問題,協(xié)調(diào)信息部門優(yōu)化提升。
5、每月例行財(cái)務(wù)報(bào)表套表制作以及部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí);
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力,能夠透過異常數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并提出合理化建議;
4、具有良好的語言表達(dá)能力,善于溝通、協(xié)作;能夠?qū)Υ_定的動作進(jìn)行管理推動;
5、服從管理、執(zhí)行力強(qiáng),OFFICE軟件使用熟練;
6、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),能夠主動與他人協(xié)作。