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崗位職責(zé)： 1、可參與前期招投標(biāo)工作，提出專業(yè)化意見，編制項(xiàng)目前期策劃 2、制定落實(shí)施工組織設(shè)計，試驗(yàn)計劃，專項(xiàng)方案報批整改，協(xié)調(diào)處理施工圖紙，技術(shù)，質(zhì)量方面問題 3、制定落實(shí)圖紙會審，工程變更，技術(shù)做法核定 4、審查施工組織設(shè)計，施工方案，報公司審批 5、安排整理歸檔工程資料，為結(jié)算做準(zhǔn)備 6、組織管理施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)溝通與設(shè)計院的工作 7、組織文明施工質(zhì)量要求和技術(shù)交底，制定保證質(zhì)量措施，督促整改問題 8、督促現(xiàn)場按設(shè)計文件、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，落實(shí)保證措施 9、組織復(fù)核重要部位測量和質(zhì)量檢測，督促質(zhì)量復(fù)查，組織隱蔽驗(yàn)收 10、協(xié)調(diào)配合經(jīng)營部門在建設(shè)過程中的簽證、變更、索賠 任職要求： 1、建筑類有名院校研究生以上學(xué)歷、土木工程相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞者優(yōu)先，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 可接受應(yīng)屆生； 2、熟悉建筑行業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場技術(shù)把控力，識圖能力，方案的編寫、深化能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假