職位描述
木業(yè)行業(yè)
崗位職責(zé)：
1、尋找、開發(fā)貨源供應(yīng)商，及時向營銷部門提供貨源信息。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核、評估及建檔工作。
3、制作、整理采購合同，協(xié)調(diào)采購合同及時蓋章回傳、歸檔。
4、跟進(jìn)發(fā)票及時開具回寄，貨款支付計劃編制、報批等相關(guān)工作。
5、與供應(yīng)商、公司財務(wù)核對賬務(wù)，定期對賬。
6、與供應(yīng)商、公司跟單定期協(xié)調(diào)貨物生產(chǎn)交付進(jìn)度，及時更新采購報表訂單動態(tài)。
7、持續(xù)降低采購成本，優(yōu)化供方結(jié)構(gòu)，幫助和督促供應(yīng)商提升管理水平。
1、尋找、開發(fā)貨源供應(yīng)商，及時向營銷部門提供貨源信息。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核、評估及建檔工作。
3、制作、整理采購合同，協(xié)調(diào)采購合同及時蓋章回傳、歸檔。
4、跟進(jìn)發(fā)票及時開具回寄，貨款支付計劃編制、報批等相關(guān)工作。
5、與供應(yīng)商、公司財務(wù)核對賬務(wù)，定期對賬。
6、與供應(yīng)商、公司跟單定期協(xié)調(diào)貨物生產(chǎn)交付進(jìn)度，及時更新采購報表訂單動態(tài)。
7、持續(xù)降低采購成本，優(yōu)化供方結(jié)構(gòu)，幫助和督促供應(yīng)商提升管理水平。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、做事認(rèn)真細(xì)心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
1、薪酬體系：無責(zé)任底薪，高額提成，工齡獎，全勤獎，小語種補(bǔ)助、高學(xué)歷補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)等各種補(bǔ)助，新人開單獎、銷售冠軍獎、團(tuán)隊獎、百萬豪車獎勵等各種激勵，每半年進(jìn)行調(diào)薪；
2、股權(quán)激勵：滿足一定年限的員工有機(jī)會參與集團(tuán)股權(quán)激勵和各分公司股權(quán)激勵；
3、考勤休假：7.5 小時工作制，月休 7 天，提供法定節(jié)假日、長年假、每天時間獎勵假、接送孩子假等各種假期；
4、旅游團(tuán)建：組織國內(nèi)外旅游，舉行外出拓展活動，為部門聚餐提供資金支持；
5、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金?；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機(jī)會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等。
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、做事認(rèn)真細(xì)心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
1、薪酬體系：無責(zé)任底薪，高額提成，工齡獎，全勤獎，小語種補(bǔ)助、高學(xué)歷補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)等各種補(bǔ)助，新人開單獎、銷售冠軍獎、團(tuán)隊獎、百萬豪車獎勵等各種激勵，每半年進(jìn)行調(diào)薪；
2、股權(quán)激勵：滿足一定年限的員工有機(jī)會參與集團(tuán)股權(quán)激勵和各分公司股權(quán)激勵；
3、考勤休假：7.5 小時工作制，月休 7 天，提供法定節(jié)假日、長年假、每天時間獎勵假、接送孩子假等各種假期；
4、旅游團(tuán)建：組織國內(nèi)外旅游，舉行外出拓展活動，為部門聚餐提供資金支持；
5、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金?；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機(jī)會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等。
工作地點
臨沂蘭山區(qū)頤高上海街-1期B座3樓 明拓集團(tuán)
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