職位描述
物業(yè)管理資格證書
1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行 ，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系 ，保證項目工作質(zhì)量 ，服務(wù)水平達(dá)到公 司的要求；
2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；
3、處理客戶投訴 ，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動；
4、維護(hù)項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系；
5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃 ，合理調(diào)配人員 ，控制人工成本；
6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃 ，發(fā)掘員工潛能 ，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才；
7、負(fù)責(zé)本項目員工的日常管理工作 ，負(fù)責(zé)本項目員工的考勤及績效考評；
8、制定本項目工作計劃 ，并保證計劃的貫徹執(zhí)行 ，召集和主持部門主管的例會 ，研究處理本項目物業(yè)管理工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項任務(wù)及日常工作。
2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；
3、處理客戶投訴 ，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動；
4、維護(hù)項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系；
5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃 ，合理調(diào)配人員 ，控制人工成本；
6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃 ，發(fā)掘員工潛能 ，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才；
7、負(fù)責(zé)本項目員工的日常管理工作 ，負(fù)責(zé)本項目員工的考勤及績效考評；
8、制定本項目工作計劃 ，并保證計劃的貫徹執(zhí)行 ，召集和主持部門主管的例會 ，研究處理本項目物業(yè)管理工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項任務(wù)及日常工作。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)新東意SPACE
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職位發(fā)布者
李孟嬌/招聘HR
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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