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職位信息
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源以及人事綜合管理；
2.組織與實(shí)施建立、完善人力資源管理制度及體系；
3.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)體系的建立完善；
4.完善公司人才管理機(jī)制，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的管理體系；
5.參與公司薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制、績效考評、福利體系的建立完善；
6.營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
任職要求：
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)、人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉上海、蘇州地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動人事等方面的法律法規(guī)及政策；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵(lì)；