職位描述
小區(qū)五險一金帶薪年假員工體檢
1、年齡20歲-35歲，身高1.62米以上，大專及以上學歷；
2、有良好的服務意識，性格開朗，有樓棟管家經驗者優(yōu)先。
3、工作時間：8:30-17:30，大小休，排班制。
4、福利：入職購買五險一金，通訊補助、餐補、加班補助、績效獎金。
5、工作內容：主要負責業(yè)主物業(yè)費的收繳及催收工作；負責業(yè)主的接待、報修、咨詢及投訴處理工作及業(yè)主關系的維護工作。
2、有良好的服務意識，性格開朗，有樓棟管家經驗者優(yōu)先。
3、工作時間：8:30-17:30，大小休，排班制。
4、福利：入職購買五險一金，通訊補助、餐補、加班補助、績效獎金。
5、工作內容：主要負責業(yè)主物業(yè)費的收繳及催收工作；負責業(yè)主的接待、報修、咨詢及投訴處理工作及業(yè)主關系的維護工作。
工作地點
湖北省武漢市江漢區(qū)嫩江路蘭海園物業(yè)管理處
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劉女士/人事經理
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泛海物業(yè)管理武漢有限公司泛海物業(yè)管理武漢有限公司是由武漢中央商務區(qū)股份有限公司和泛海物業(yè)管理有限公司共同出資成立，注冊資本1000萬元，公司成立于2010年5月。主要服務于武漢中央商務區(qū)股份有限公司建成或在建各類高端物業(yè)樓盤的物業(yè)管理服務工作。泛海物業(yè)管理武漢有限公司將依托全國物業(yè)一級資質的泛海物業(yè)管理有限公司的強大技術服務支撐，專業(yè)致力于服務高檔住宅、寫字樓和商業(yè)綜合體的物業(yè)服務，力求在向客戶提供的每一項服務里，融入泛海物業(yè)的標準化、專業(yè)化管理模式和“超出業(yè)主期盼”的經營理念，實現泛海物業(yè)與客戶雙贏的管理效果。公司為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展晉升平臺，一經錄用即享受：◇公司統(tǒng)一配發(fā)工裝，不收取任何費用和押金◇入職即辦理“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育”的社會保險◇每兩年組織員工體檢，費用由公司承擔◇工作日、節(jié)假日加班享受法定1.5- 3倍的加班補助或安排相應補休◇根據員工實際工齡可享受5- 15天的法定帶薪年休假◇公司在夏、冬兩季提供良好的工作環(huán)境物質保障◇定期開展新員工入職培訓、在職員工專業(yè)培訓、晉升培訓及形式多樣的拓展培訓、技能競賽◇定期組織開展各類豐富多彩的文藝、體育競技活動及公益活動◇公司定期對薪資待遇隨市場行情進行調整（高于武漢市高端物業(yè)相關崗位平均水平）
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