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更新于 6月5日
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整車動力性經(jīng)濟性屬性主管工程師崗位

1.5-2萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

燃油發(fā)動機電動機新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)
  1. 性能目標(biāo)制定與分解
    • 主導(dǎo)整車動力性（加速性能、爬坡能力、最高車速等）和燃油經(jīng)濟性（油耗/電耗、續(xù)航里程）的指標(biāo)定義，完成競品對標(biāo)及技術(shù)路線選擇。
    • 將系統(tǒng)級目標(biāo)分解至動力總成（發(fā)動機/電機、變速箱、電池等）、底盤、車身等子系統(tǒng)，確保設(shè)計一致性。
  2. 開發(fā)與驗證
    • 負(fù)責(zé)動力總成匹配與參數(shù)優(yōu)化（如傳動比、電機功率map、電池SOC策略），使用CRUISE、GT-Power等工具進(jìn)行仿真分析。
    • 主導(dǎo)整車道路試驗（如NEDC/WLTP/CLTC工況測試）、高寒/高溫適應(yīng)性測試，分析數(shù)據(jù)并推動問題整改。
  3. 跨部門協(xié)同
    • 聯(lián)合電子電氣團(tuán)隊開發(fā)能量管理策略（如混動模式切換、制動能量回收），協(xié)同空氣動力學(xué)團(tuán)隊降低風(fēng)阻系數(shù)。
    • 支持法規(guī)認(rèn)證（工信部公告、EPA/CARB排放認(rèn)證），確保達(dá)標(biāo)。
  4. 技術(shù)前瞻性研究
    • 跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如碳化硅電驅(qū)、超低滾阻輪胎），評估其在經(jīng)濟性提升中的應(yīng)用潛力。
任職要求 1. 教育背景
  • 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、動力機械及工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
  • 碩士/博士優(yōu)先（尤其涉及新能源動力系統(tǒng)方向）。
2. 工作經(jīng)驗
  • 6年以上整車動力性/經(jīng)濟性開發(fā)經(jīng)驗，完整參與過至少1款量產(chǎn)車型開發(fā)周期。
  • 有新能源車型（EV/PHEV/HEV）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
  • 精通動力總成工作原理，熟悉發(fā)動機/電機效率MAP、變速箱傳動效率等關(guān)鍵參數(shù)影響。
  • 熟練使用仿真工具（AVL CRUISE、MATLAB/Simulink）及數(shù)據(jù)分析工具（CANoe、INCA）。
  • 熟悉國內(nèi)外油耗/電耗法規(guī)（如中國CAFC、歐盟Euro 7）及測試標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點

合肥蜀山區(qū)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司25

職位發(fā)布者

秦先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強。2013年，集團(tuán)實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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