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任職要求：
1、汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、博士畢業(yè)后工作滿4年以上，或碩士畢業(yè)后工作滿6年以上；本科畢業(yè)后工作滿8年以上；或大專畢業(yè)后工作滿12年以上（必須具有本科及以上學(xué)歷）產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件審核對部門各類技術(shù)文件、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付物(可行性分析報(bào)告、技術(shù)規(guī)范、認(rèn)可點(diǎn)檢表、DVP、DFMEA、校核報(bào)告等)進(jìn)行審核；
2、負(fù)責(zé)專業(yè)系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃根據(jù)底盤開發(fā)流程，編制及維護(hù)懸架系統(tǒng)的開發(fā)計(jì)劃，同時(shí)審核各項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的符合性和完整性；
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量、成本管理，綜合各方面要素，平衡系統(tǒng)的質(zhì)量、成本以及實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)的推動，推進(jìn)部門VAVE及質(zhì)量攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)研究及標(biāo)準(zhǔn)制定、人員培養(yǎng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)助高級主任工程師對本專業(yè)新技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等及時(shí)更新，對員工提供培訓(xùn)，指導(dǎo)組織實(shí)施系統(tǒng)內(nèi)新技術(shù)的發(fā)展研究及應(yīng)用，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的法規(guī)研究；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)部門分工，協(xié)助高級經(jīng)理完成部門相關(guān)分管工作。