崗位內容:
1. 協助人力資源總監(jiān)全面展開人力資源工作;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體等,建立和維護人才庫。確保成功率和聘用質量。
3. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
4. 建立健全企業(yè)文化建設工作。
5、可以獨立完成培訓工作。
6、可以獨立完成企業(yè)文化建設工作。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W歷;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;