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一、主要職責 1、負責騎手招聘工作，通過網(wǎng)絡和線下的招聘資源發(fā)布招聘信息，以電話、微信或其他途徑邀約求職者，組織求職者到公司面試，并跟進求職者到站及入職 2、開發(fā)并維護各類招聘渠道，包括但不限于地推、招聘會、地方人才網(wǎng)、自媒體等 3、完成招聘數(shù)據(jù)、收集、統(tǒng)計及分析，并及時反饋給招聘負責人，按公司要求做好人才庫建設 二、任職要求 20歲及以上，大專及以上學歷，富有工作熱情，個人驅動力強，責任心強具備較好的溝通表達能力、抗壓能力；可熟練運用基本OFFICE、WPS等辦公軟件；有物流/快遞配送人員、同城即時配送騎手招聘，電銷/客服/保險推銷等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。可接受應屆畢業(yè)生 三、薪資待遇 1、薪酬構成：無責底薪+招聘入職提成+招聘激勵，根據(jù)月度招聘入職的騎手人數(shù)來獲得相應的提成和獎勵，月薪酬范圍5K-15K，多勞多得，詳情面談 2、員工晉升通道：招聘專員—招聘組長—城市招聘負責人—招聘經(jīng)理 四、需求量 成都10人 ； 貴陽：10人、昆明3人、大理4人