職位描述
臨床實驗協(xié)調GCP證書衛(wèi)生服務醫(yī)藥制造醫(yī)院
崗位職責：
3. 負責轄區(qū)臨床研究項目管理（人員、風險、經(jīng)費、質量、進度），制定臨床項目管理計劃，落實執(zhí)行；
4. 擬定和跟進供應商協(xié)議、三方協(xié)議等；
5. 臨床研究協(xié)調員日常工作管理，對臨床研究協(xié)調員進行實地培訓、培養(yǎng)、帶教；
6. 客戶的維護和開發(fā)，拓展和維護臨床研究機構、倫理、專業(yè)關系；
7. 協(xié)助部長制定開展業(yè)務的標準操作規(guī)程；
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、至少有半年臨床研究相關管理經(jīng)驗；
2、崗位為SCRCⅠ或SCRCⅡ或CRCL；
1. 根據(jù)部門的分配，對所負責轄區(qū)的臨床研究中心進行臨床研究現(xiàn)場管理以及中心項目管理；
2. 負責轄區(qū)臨床項目的運行，解決研究中的問題，確保臨床項目符合法規(guī)、SOP、方案和合同要求；3. 負責轄區(qū)臨床研究項目管理（人員、風險、經(jīng)費、質量、進度），制定臨床項目管理計劃，落實執(zhí)行；
4. 擬定和跟進供應商協(xié)議、三方協(xié)議等；
5. 臨床研究協(xié)調員日常工作管理，對臨床研究協(xié)調員進行實地培訓、培養(yǎng)、帶教；
6. 客戶的維護和開發(fā)，拓展和維護臨床研究機構、倫理、專業(yè)關系；
7. 協(xié)助部長制定開展業(yè)務的標準操作規(guī)程；
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、至少有半年臨床研究相關管理經(jīng)驗；
2、崗位為SCRCⅠ或SCRCⅡ或CRCL；
薪酬福利：
薪酬激勵：工時津貼、項目獎、年終獎、創(chuàng)新獎、申報獎、股權激勵；
榮譽激勵：”表揚““嘉獎““小功”“大功”，論功行賞；年度評獎評優(yōu)，獎勵優(yōu)秀人才；
基礎福利：入職五險一金
假期福利：7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假；
人文福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結婚禮金，生子禮金、兒童福利、年度體檢、部門團建。
員工培訓：
入職崗前培訓、一對一導師帶教、專業(yè)知識培訓、崗位技能培訓、管理能力、領導力培訓，內訓外訓相結合，更有線上自主學習平臺，助力個人能力全面提升。
人才發(fā)展：
晉升發(fā)展：專業(yè)、管理晉升雙通道，每半年一次評級/競聘，基層管理崗位內部提拔；
人才計劃：“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計劃，公司內部人才補貼激勵人才發(fā)展。
薪酬激勵：工時津貼、項目獎、年終獎、創(chuàng)新獎、申報獎、股權激勵；
榮譽激勵：”表揚““嘉獎““小功”“大功”，論功行賞；年度評獎評優(yōu)，獎勵優(yōu)秀人才；
基礎福利：入職五險一金
假期福利：7.5H工作制、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假；
人文福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、生日禮金、結婚禮金，生子禮金、兒童福利、年度體檢、部門團建。
員工培訓：
入職崗前培訓、一對一導師帶教、專業(yè)知識培訓、崗位技能培訓、管理能力、領導力培訓，內訓外訓相結合，更有線上自主學習平臺，助力個人能力全面提升。
人才發(fā)展：
晉升發(fā)展：專業(yè)、管理晉升雙通道，每半年一次評級/競聘，基層管理崗位內部提拔；
人才計劃：“雛鷹”“獵鷹”“雄鷹”“群鷹”人才培養(yǎng)計劃，公司內部人才補貼激勵人才發(fā)展。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、項目獎金、帶薪年假、每年多次調薪
工作地點
長沙岳麓區(qū)五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園A4棟13樓
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職位發(fā)布者
曹曄琪/人事專員
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長沙先領醫(yī)藥科技有限公司長沙先領醫(yī)藥科技有限公司在國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革新環(huán)境下依托于麓谷科技產(chǎn)業(yè)園平臺成立，是一家提供藥物/器械臨床研究、醫(yī)學咨詢專業(yè)技術服務型企業(yè)。先領醫(yī)藥主營業(yè)務涉及三版塊，第一版塊為在符合國家藥物臨床研究機構管理制度下以配合研究者醫(yī)生完善現(xiàn)場臨床試驗管理為主的優(yōu)秀臨床研究者助理（CRC, Clinical Research Coordinator）技術服務（SMO（SMO, Site Management Organization））。第二版塊為依托中南地區(qū)豐富的受試者資源，以推動中南地區(qū)臨床研究健康發(fā)展為目的而建立的臨床研究受試者招募中心，為企業(yè)及研究中心提供臨床研究參與各方信息對接及受試者標準化管理等解決方案服務。第三版塊為依托我國學術發(fā)展需要而建立的醫(yī)學咨詢服務，主要服務范圍為科研課題設計、及實施；生物分析測試；科研成果轉讓等服務。先領醫(yī)藥目前用藥在職員工30余人，目前正在保持每年20%-30%的人員及業(yè)務增長。成立至今，先領醫(yī)藥已與國內40多家醫(yī)藥企業(yè)、CRO公司建立良好合作，涉及的臨床試驗項目涵蓋腫瘤、內分泌、呼吸、消化、戒毒、心內等領域，合作的臨床研究中心已覆蓋湖南省及周邊各省市?；谙阮I醫(yī)藥自身的努力與發(fā)展及建立的中南地區(qū)唯一一家專業(yè)受試者招募管理平臺，先領醫(yī)藥于2016年初獲得國內知名專家及企業(yè)投資。同時為助力于湖湘醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)強勁前進，共同改變和促進我國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，先領醫(yī)藥已與中南地區(qū)及國內多家知名藥企、CRO公司、分析測試企業(yè)及藥物臨床研究中心達成長期戰(zhàn)略合作。
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