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人力資源經(jīng)理

6000-8000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
9、負(fù)責(zé)公司其他行政類(lèi)管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司公文、通知、政策的上傳下達(dá)及各部門(mén)溝通銜接;
任職要求:
1、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,有一年及以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、3年及以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,尤其擅長(zhǎng)招聘及績(jī)效管理;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心。
福利待遇:五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假+節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+多次調(diào)薪;
老板人超NICE,求共同發(fā)展穩(wěn)定的有志之士加入。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、雙休。
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工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)明基醫(yī)院3樓

職位發(fā)布者

鄒麗萍/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南京商維寶科技有限公司
商維寶平臺(tái)是誰(shuí)?這是一個(gè)完全創(chuàng)新的平臺(tái),將開(kāi)創(chuàng)中國(guó)商用設(shè)備行業(yè)的服務(wù)+時(shí)代。一個(gè)5年估值從10億增長(zhǎng)到100億的公司,鎖定一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)容量2000億的商業(yè)設(shè)備交易市場(chǎng),立志成為這個(gè)領(lǐng)域的阿里巴巴。商維寶是這個(gè)行業(yè)的顛覆者、重塑者,成為中國(guó)主流商業(yè)設(shè)備制造商的最主要的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái),是中國(guó)6萬(wàn)商用設(shè)備專(zhuān)業(yè)維護(hù)工程師的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),是中國(guó)千萬(wàn)家中小連鎖商戶的設(shè)備維護(hù)眾包平臺(tái)。公司簡(jiǎn)介南京商維寶科技有限公司是一個(gè)服務(wù)于商業(yè)的平臺(tái)公司(商維寶平臺(tái))。本公司致力于打造一個(gè)商業(yè)設(shè)備交易平臺(tái),服務(wù)宗旨是給商家提供設(shè)備采購(gòu)信息服務(wù)、交易服務(wù)、保障服務(wù),提供零售行業(yè)的策劃與培訓(xùn),對(duì)接整個(gè)商業(yè)設(shè)備交易鏈。交易平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接全國(guó)專(zhuān)業(yè)的商業(yè)設(shè)計(jì)公司、策劃公司、培訓(xùn)公司、咨詢公司,為商業(yè)企業(yè)提供全方位、立體化的解決方案。目前,本公司已于多家國(guó)內(nèi)各地知名的商業(yè)設(shè)備企業(yè),建立了長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。公司志存高遠(yuǎn),立足互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),緊緊圍繞合作商戶需求,提供精益求精的服務(wù)。作為行業(yè)的顛覆者與重塑者,本公司致力于建立行業(yè)金標(biāo)準(zhǔn),為打開(kāi)更加廣闊的市場(chǎng)前景而努力。同時(shí),公司有著超前的經(jīng)營(yíng)理念、科學(xué)的管理體系,和深厚的企業(yè)文化,鑄就了強(qiáng)大的內(nèi)在凝聚力和創(chuàng)造力。一直以來(lái),公司披荊斬棘,已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的高起點(diǎn)、規(guī)范化的發(fā)展時(shí)期。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們對(duì)于商業(yè)的服務(wù)要求日益提高。我們本著對(duì)商戶的責(zé)任,對(duì)行業(yè)的責(zé)任,不斷超越自我,造福整個(gè)商業(yè)設(shè)備行業(yè),是我們永恒的追求。我們的文化:以人為本(管理理念)實(shí)事求是(經(jīng)營(yíng)本質(zhì))雷厲風(fēng)行(做事風(fēng)格)追求完美(做事程度)整個(gè)公司的文化是公開(kāi)透明,就事論事,而且是做正確的事不是正確地做事;對(duì)于意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)不一樣,一定要提出來(lái)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持原有的主張是,員工首先想的是先執(zhí)行再溝通,直到達(dá)成共識(shí);永遠(yuǎn)追求從優(yōu)秀到卓越!我們的使命:讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)無(wú)處不在,讓商業(yè)因我們更美好我們的愿景:我們要匯聚精英人才和優(yōu)質(zhì)資源、建立一個(gè)偉大的公司,通過(guò)提供安全高效的服務(wù)+云交易平臺(tái),滿足并引領(lǐng)客戶需求,共同創(chuàng)造價(jià)值,努力成為中國(guó)商用設(shè)備服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先者。我們的價(jià)值觀:我們的存在是為客戶提供服務(wù),絕不與客戶競(jìng)爭(zhēng);我們的服務(wù)是高品質(zhì)的,是安全、專(zhuān)業(yè)、可靠、可信并且高效的代名詞;我們滿足、創(chuàng)造、引領(lǐng)客戶需求并超出他們的期望;評(píng)價(jià)、質(zhì)量、信用是基于事實(shí)的,絕不可交易;客戶、員工、股東、社會(huì)是我們發(fā)展的基礎(chǔ)與支撐,我們有責(zé)任回報(bào)他們。
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