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跨行業(yè)人才引進項目

1.6-3萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人
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職位描述

面銷/陌拜
該崗位為跨行業(yè)管理人才引進項目，屬公司重點人才引進與培育項目。
收入構成：無責財務津貼+業(yè)績獎金+創(chuàng)業(yè)獎金+崗位津貼……；管理職額外包括：團隊業(yè)績獎金+組織發(fā)展獎金+團隊輔導津貼+團隊管理津貼……；報酬機制公平透明。

發(fā)展前景：入職即有清晰明確的晉升時間與晉升路徑（確定規(guī)劃3年），未來長期發(fā)展方向多元，公司提供多個晉升機會。

簽約明確3年培育成為分公司業(yè)務副總崗位，有對應的晉升條件，同時配有長達36個月的晉升輔導培育體系


業(yè)務副總職責描述：
1.負責業(yè)務部的籌建和設立。
2.負責業(yè)務部的人力與績效管理，完成年度指標。
3.協(xié)助業(yè)務部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓。
4.對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業(yè)務部的正常運作。
本項目選才要求：
1.至少3年以上工作經(jīng)驗，無保險營銷類崗位經(jīng)驗者，有本地工作生活（2年）經(jīng)驗優(yōu)先。
2.有世界500強企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
3.主動積極，有強烈企圖心和領導力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。
4.良好學習能力、邏輯思維清晰、善于溝通表達、有目標感/行動力、自律自驅(qū)力強。
5.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT 。
6.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
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工作地點

深圳福田區(qū)皇崗商務中心

職位發(fā)布者

郎女士/HRBP

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