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崗位職責(zé)：
1. 對CRC的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保CRC工作符合GCP/SOP要求；
2. 負(fù)責(zé)CRC人員招聘計(jì)劃，擬定并實(shí)施員工培訓(xùn)，完成新員工考核及轉(zhuǎn)正；
3. 負(fù)責(zé)制定人員發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度；
4. 匯總CRC人員工作情況，根據(jù)公司項(xiàng)目安排，制定CRC人員安排；
5. 負(fù)責(zé)CRC團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及儲備，管理員工的配置、培訓(xùn)、考核；
6. 對管轄區(qū)域承接的各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、管理等項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)；
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決CRC內(nèi)部關(guān)系和問題處理；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1. 教育與專業(yè)背景：護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上CRC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上的LM經(jīng)驗(yàn)，有神經(jīng)、精神領(lǐng)域項(xiàng)目優(yōu)先；
3.能熟練應(yīng)用office等辦公軟件；
4.具有良好的溝通能力，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精；有責(zé)任心，積極進(jìn)取，謹(jǐn)慎細(xì)致，條理性強(qiáng).