工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌全國員工關(guān)系、勞動糾紛等日常管理和跟進(jìn),協(xié)同法務(wù)部完成相關(guān)勞動糾紛處理;
2、負(fù)責(zé)外拓項目人力相關(guān)評審,審核外拓項目的人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)管控,相關(guān)管理風(fēng)險識別;
3、負(fù)責(zé)年度/半年度文化價值觀測評實施與運用;
4、日常各類專項方案分析、調(diào)研、匯報,并完成管理方案發(fā)布與跟進(jìn)落地,以及后期復(fù)盤、跟蹤;
5、SSC其他工作安排。
任職要求
1、28-40歲,本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,勞動密集型行業(yè)、SSC共享中心經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理相關(guān)的法律、法規(guī),具有員工關(guān)系處理經(jīng)驗;
4、能獨立完成相關(guān)專項工作,出具相關(guān)報告,并落地實施;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、主動思考能力、數(shù)據(jù)處理及分析能力。