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崗位職責：
1、負責人員招聘（發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道，篩選簡歷，邀約，面試）；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理；
3、負責新員工的入職培訓和試用期管理，協(xié)助其他部門培訓活動的組織和實施；
4、負責組織和實施績效考核，統(tǒng)計考核結果；
5、負責宣傳企業(yè)文化，組織各類活動，豐富員工生活；
6、負責維護員工關系，處理勞動爭議和糾紛。
任職要求：
1、30-45周歲，大專及以上學歷，有制造業(yè)同崗位2-3年工作經驗；
2、有較強的組織能力、學習能力以及溝通協(xié)調能力；
3、工作認真負責，性格開朗，有親和力；
4、熟悉國家和地區(qū)相關的法律法規(guī)、政策規(guī)定；熟練運用辦公軟件。
薪資：4.5-6K/月