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大專學(xué)歷以上，月薪：底薪+分公司分紅+五險一金+父母感恩金 可持續(xù)的晉升通道：儲備銷售經(jīng)理-銷售經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 你的上司是一個怎樣的人： 1.Chief擁有4家全球5百強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.Chief在物流領(lǐng)域深耕了10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)行業(yè)一家跨境電商物流企業(yè)從年營業(yè)額8000萬做到年營業(yè)額16億，開設(shè)了15家分子公司，培養(yǎng)了超50人年薪百萬的營銷團(tuán)隊。 3.Chief追求簡單，喜歡直接，堅持利他，付出不亞于任何人的努力，持續(xù)打勝仗。 4.破格用人，愿意培養(yǎng)人才。 5.生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己，所以不輕易生氣。 如果你選擇這個崗位你將獲得什么機(jī)會？ 1.實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的夢想，并有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己年薪百萬的目標(biāo)。 2.跟著優(yōu)秀的人一起成長，快速提升自己的能力。 3.讓你領(lǐng)先身邊同齡人至少5年的職業(yè)生涯成長之路。 4.開心工作，快樂生活。 崗位職責(zé) 一、結(jié)合公司目標(biāo)制定銷售計劃： 根據(jù)公司的目標(biāo)和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的銷售目標(biāo)和銷售計劃。 2.搭建及管理分公司銷售團(tuán)隊： 負(fù)責(zé)搭建和管理分公司銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和考核銷售人員。確保銷售團(tuán)隊的工作效率和銷售結(jié)果，協(xié)調(diào)各個部門之間的合作，以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)。 3.開拓新市場和客戶： 負(fù)責(zé)開拓新市場和客戶資源，擴(kuò)大公司在本地的影響力。與潛在客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，促成合作。 4.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系： 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和滿意度。與客戶保持聯(lián)系，了解客戶反饋和需求，及時解決問題和提供服務(wù)，以保持良好的客戶關(guān)系。 5.分析銷售數(shù)據(jù)和報告： 負(fù)責(zé)分析銷售數(shù)據(jù)和報告，了解銷售情況和趨勢，制定相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)措施。 6.推動產(chǎn)品創(chuàng)新和市場營銷： 負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品創(chuàng)新和市場營銷，提高公司的競爭力和品牌價值。同時需要與市場部門合作，制定有效的市場營銷策略和方案。 福利： 1、入職即購五險一金，公司年度組織旅游，年度體檢 2、薪資構(gòu)成：底薪+高提成+獎金 3、轉(zhuǎn)正200元感恩金 4、晉升主管后享有公司分紅 5、地鐵口班車接送、開門紅紅包雨福利、節(jié)日福利、每兩周下午茶+生日會