職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和員工滿(mǎn)意度；
3、負(fù)責(zé)公司人員編制、人員融入、人才梯隊(duì)、文化建設(shè)推進(jìn)工作，向公司提供人力資源方面建議；
4、主要負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，優(yōu)化完善招聘流程；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備獨(dú)立工作和解決問(wèn)題的能力和良好的組織和規(guī)劃能力，能夠確保高質(zhì)量完成工作。
3、具有豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人力資源相關(guān)工作，熟悉財(cái)務(wù)、行政或法務(wù)領(lǐng)域；
4、良好的溝通表達(dá)能力、敏銳洞察力和分析能力，能夠把握業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展方向；
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和員工滿(mǎn)意度；
3、負(fù)責(zé)公司人員編制、人員融入、人才梯隊(duì)、文化建設(shè)推進(jìn)工作，向公司提供人力資源方面建議；
4、主要負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，優(yōu)化完善招聘流程；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備獨(dú)立工作和解決問(wèn)題的能力和良好的組織和規(guī)劃能力，能夠確保高質(zhì)量完成工作。
3、具有豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人力資源相關(guān)工作，熟悉財(cái)務(wù)、行政或法務(wù)領(lǐng)域；
4、良好的溝通表達(dá)能力、敏銳洞察力和分析能力，能夠把握業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展方向；
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工作地點(diǎn)
秦皇島海港區(qū)科技大廈4層
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廣州仕邦人力資源有限公司
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