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更新于 6月13日

數據產品經理

1.5-2.3萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MySQL數倉數據資產管理平臺數據治理產品原型設計云計算/大數據
【工作內容】
1、負責公司平臺產品的整體規(guī)劃與設計,包括需求調研、分析以及產品原型的設計;
2、跟蹤上線系統(tǒng)的運行效果、深入了解用戶需求,為產品迭代提供方向;
3、制定和執(zhí)行數據治理策略,確保數據的準確性和安全性,提升數據資產的價值;
4、構建和優(yōu)化數據倉庫及數據資產管理平臺,提高數據處理效率和質量;
5、出具詳細的產品原型圖和設計文檔,指導開發(fā)團隊實現產品功能;
6、 定期評估產品性能,收集用戶反饋,持續(xù)改進產品體驗和功能;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,計算機、信息技術或相關專業(yè);
2、至少5年以上互聯(lián)網或大數據行業(yè)產品管理經驗,有低代碼、數據治理、數據倉庫和數據資產管理平臺的相關工作經驗;
3、熟悉產品開發(fā)流程,能熟練將客戶業(yè)務需求轉化為軟件開發(fā)需求;
4、熟練掌握產品設計工具(如Axure/Visio/ MindManager等),能夠獨立完成產品原型圖的設計;
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數據分析能力,能夠基于數據驅動進行產品決策;
6、良好的溝通協(xié)調能力和項目管理經驗,能夠有效推動跨部門協(xié)作;
7、對新技術敏感,樂于探索和應用前沿的數據技術和工具;
8、可接受短期出差;

工作地點

海珠區(qū)廣州之窗商務港-A區(qū)13樓01單元

職位發(fā)布者

王女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東中聯(lián)興環(huán)??萍加邢薰?/a>
一、企業(yè)介紹廣東中聯(lián)興環(huán)保科技有限公司成立于 2011年,總部設立在廣州,目前在華東、華南、西北、華北、西南等區(qū)域設立了分支服務機構。公司以“打造先進和科學的環(huán)境風險預警與環(huán)境安全全過程管理體系”為宗旨,突出“預防+預警、治理+管理、平時+戰(zhàn)時、科研+實踐”的系統(tǒng)化實現,引進國際先進的環(huán)保技術和環(huán)保理念,為新時期中國的環(huán)境風險預警與環(huán)境安全助力護航。公司的產品和服務范圍包括化工園區(qū)環(huán)境應急預警體系、環(huán)保管家服務、智慧環(huán)保大數據平臺、環(huán)境咨詢服務、綠色化管控服務、生態(tài)環(huán)境修復和科研課題等。公司環(huán)保業(yè)務已覆蓋全國,為全國近 30個化工園區(qū)(含 8個國家級園區(qū),25個省級園區(qū))提供了環(huán)保相關服務,服務涉及 30多個行業(yè),覆蓋 3200多家企業(yè),系全國同類項目承建數量最多的服務商。公司連續(xù) 3年承接環(huán)境風險預警體系推廣的國家級會議,連續(xù) 5年承接省級以上環(huán)境應急演練,為全國多個地市開展環(huán)境安全體系培訓工作,并作為化工園區(qū)環(huán)境風險預警體系國家標準主要參與者,主編有毒有害氣體環(huán)境風險預警體系團體標準。公司成立至今,分別獲中國石化聯(lián)合會“智慧化工園區(qū)聯(lián)盟”生態(tài)環(huán)保工作組組長單位、國家高新技術企業(yè)、2017-2021年連續(xù)五年中國化工園區(qū)優(yōu)秀服務商、廣東省高成長中小企業(yè)、國家信用等級評價AAA級企業(yè)等多項榮譽。2018年,我司建設的青海省西寧經濟技術開發(fā)區(qū)有毒有害氣體預警體系建設項目入選生態(tài)環(huán)境部對外合作中心工業(yè)園區(qū)環(huán)境污染第三方治理典型案例;2019年,南沙小虎化工園區(qū)有毒有害氣體預警體系項目入選第二批生態(tài)環(huán)境部工業(yè)園區(qū)環(huán)境污染第三方治理典型案例。2020年,作為主編單位完成“化工園區(qū)有毒有害氣體環(huán)境預警體系建設技術規(guī)范”團體標準標準工作、相關技術榮獲全國環(huán)境保護科學技術獎二等獎。2021年,“工業(yè)園區(qū)有毒有害氣體預警體系建設技術”和“化工園環(huán)境管理智慧應用技術”入選年度智慧化工園適用技術、相關技術榮獲廣東省科技進步獎一等獎。2022年,由工業(yè)和信息化部授予評定中聯(lián)興為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。二、福利待遇: 1、匹配能力職位等級和薪酬,明朗的晉升發(fā)展通道(基礎素質優(yōu)秀者、專業(yè)經驗不足者可儲備培養(yǎng),給予升職空間); 2、周末雙休,彈性上班時間,不打卡制度,人性化休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年休假); 3、端午、中秋節(jié)日福利,繳納社保(6險)一金、司齡工資; 4、人性化補貼(如午餐補貼、出差補貼、高溫補貼等); 5、內外部培訓,表現優(yōu)秀者公司提供再教育機會; 6、組織旅游,福利品(總有一些小驚喜!); 7、提供寬敞,舒適,明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺。
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