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更新于 8月15日

財務BP

1.3-1.8萬·14薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

TOB計算機軟件
崗位職責:
1. 構建所負責業(yè)務的經(jīng)營管理分析體系,包括業(yè)務線年度預算編制、月度滾動預測編制、月度財務管理報告、日常業(yè)財經(jīng)營指標體系等。跟進預算執(zhí)行情況,結合外部視角,定期對業(yè)務運營情況、重點項目進行定期或者專項分析、輸出評價并提供相關優(yōu)化建議,與業(yè)務線負責人溝通確認后監(jiān)督實施落地;
2. 數(shù)字化經(jīng)營,參與、審視業(yè)務線財務相關業(yè)務流程的設計,能夠獨立完成對所支持業(yè)務及財務相關流程的整體優(yōu)化,推動流程系統(tǒng)化,以及財務數(shù)據(jù)自動化建設,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作效率;
3. 負責應收賬款的管理,推動業(yè)務建立并不斷優(yōu)化應收賬款管理體系,定期進行跟蹤及異常匯報,以加快應收賬款的回款;
4. 負責業(yè)務相關的流程審核(銷售合同、采購合同、業(yè)務相關付款、項目驗收等),發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相關制度,推動流程系統(tǒng)化;

崗位要求:
1. 本科及以上學歷,有五年以上財務工作經(jīng)驗,財務BP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有良好的財務理解能力、業(yè)務理解能力、管理層匯報經(jīng)驗,邏輯性強,較強自驅(qū)力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的抗壓能力;
4.以奮斗者的精神和目標投入工作,思路開闊,自學能力強;
5. 熟練使用各種辦公軟件,如excel、PPT等

工作地點

杭州余杭區(qū)關瑞大廈C幢8樓

職位發(fā)布者

邊惠潔/hr

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公司Logo浙江保融科技股份有限公司
保融科技致力于以“科學技術”服務產(chǎn)業(yè),為規(guī)模企業(yè)、金融機構、政府機關等客戶提供資金與財資管理的數(shù)字化解決方案與相關技術。憑借大數(shù)據(jù)、云計算、RPA、AI、WEB3.0等前沿性科技能力,以及完全自主產(chǎn)權的微服務、高性能、平臺化的先進架構技術,服務于財資管理、企業(yè)司庫、產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營、業(yè)財資一體化等數(shù)字化場景,提升企業(yè)和機構財資經(jīng)營能力和績效。保融科技是國內(nèi)財資管理科技領域的領先骨干企業(yè),擁有三大核心技術和三大核心能力,為企業(yè)和機構提供場景服務、產(chǎn)品開發(fā)與數(shù)字化應用,助力客戶成功。三大核心技術,即高頻處理和可視分析等的財資信息技術、動態(tài)畫像和場景圖譜等的財資數(shù)字技術、場域建模和算法平臺等的財資智能技術;三大核心能力,即基于行業(yè)研究的市場洞察力、基于實踐沉淀的業(yè)務理解力、基于客戶成功的全旅程服務力。保融科技秉承“讓企業(yè)沒有難管的錢”的使命,為提升中國財資力奮進篤行。以客戶需求和技術創(chuàng)新為雙輪驅(qū)動,服務國資央企、零售消費、高端制造、基建、能源、金融等涉及民生領域的廣泛客群;通過技術和服務,幫助社會各行業(yè)企業(yè)降低財務成本,加快資金流轉(zhuǎn),促進現(xiàn)金流健康,助力企業(yè)和機構高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。保融科技積極響應“數(shù)字中國”建設,幫助企業(yè)打造財資經(jīng)營數(shù)字化體系,以財資大數(shù)據(jù)生成實時“財資力增信畫像”,幫企業(yè)“體魄強健”,助金融“精準滴灌”,從而實現(xiàn)企業(yè)和金融的數(shù)智化鏈接。同時,保融科技積極踐行社會責任擔當,充分利用數(shù)智賦能,參與構建“智慧國資”“數(shù)字政務”“鄉(xiāng)村振興”等線上服務平臺,在國資數(shù)字化、政務數(shù)字化和共同富裕等方面積極貢獻保融力量。保融人始終遵循“客戶成功、奮斗者為本”的“頂天立地”核心價值觀,以“極致、創(chuàng)新、擔當、協(xié)作”的文化基因來繪制財資科技事業(yè)的藍圖。一直以來,公司積極倡導并主動參與社會公益和慈善活動,持續(xù)關注員工物質(zhì)與精神等方面的成長。保融科技成立于2010年,總部設于杭州未來科技城,是“國家級高新技術企業(yè)”“國家重點規(guī)劃布局軟件企業(yè)”“浙江省重點軟件企業(yè)50強”“浙江省高新企業(yè)研發(fā)中心”。目前擁有1千多名員工,其中75%以上為技術型人員。過往三年,人員規(guī)模持續(xù)保持年30%的增長。
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