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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作。包括簡歷的甄別篩選、面試邀約、面試的組織協(xié)調(diào)、對應(yīng)崗位筆試題目的準(zhǔn)備等招聘相關(guān)工作；
2、員工入離職手續(xù)辦理。包括員工勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)、開具離職證明、合同解除、及時(shí)更新和維護(hù)員工人事檔案/花名冊等；
3、負(fù)責(zé)全公司員工考勤管理，協(xié)同財(cái)務(wù)進(jìn)行工資核算；需每日核對打卡時(shí)間，將異常問題反饋至各部門確認(rèn)；
4、外聯(lián)維護(hù)，協(xié)助公司維護(hù)外聯(lián)關(guān)系，做好相關(guān)行政接待工作；
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對員工活動(dòng)提出建議并組織實(shí)施；營造積極向上、輕松愉悅的企業(yè)氛圍；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
【任職條件】：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)；具有兩年以上行政或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立開展招聘工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立內(nèi)部人才庫；
3、對《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策有一定的了解；
4、文字功底扎實(shí)，擅長擬寫報(bào)告、文案、通告等；
5、能用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，熟練使用PPT等其他辦公軟件；
6、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任感，具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念；
【福利待遇】：
1、上班時(shí)間：08:30-18:00，6天8小時(shí)工作制。
2、基本福利：繳納五險(xiǎn)一金，按國家法定節(jié)假日放假，凡節(jié)假日可享受公司發(fā)放的福利。
3、食宿情況：提供吃住。吃飯3-7元一餐，住宿：空調(diào)宿舍（有單人間、雙人間、夫妻房），水電平攤 ，外宿無補(bǔ)貼。
4、生活設(shè)施：公司提供冰箱、微波爐等供員工使用。
5、公司提供寬敞舒適的辦公環(huán)境，交通便利，同事關(guān)系融洽。