職位描述
人力資源服務(wù)
1、分析崗位JD,迅速了解職位關(guān)鍵信息點及公司組織架構(gòu)確定職位搜尋方向,通過如定向挖掘、網(wǎng)上人才簡歷搜索、同行業(yè)推薦、行業(yè)Mapping深挖等渠道進行候選人Search工作。
2、根據(jù)職位關(guān)鍵點,對潛在人選進行面試考核,通過電話面試、采取情景、半結(jié)構(gòu)化及壓力性面試等方法,對其勝任力做初步判斷,全面把握候選人綜合素質(zhì)。
3、在項目過程保持與候選人之間有效的粘性溝通,協(xié)調(diào)溝通各環(huán)節(jié)問題指導(dǎo)候選人面試技巧、協(xié)調(diào)offer談判情況。
4、對人選背調(diào)并跟蹤候選人離職期、及試用期的情況,及時發(fā)現(xiàn)并幫助協(xié)調(diào)解決問題。
5、發(fā)現(xiàn)潛在客戶，并與意向客戶有效溝通，簽約；
6、運單做好項目管理運作，保持與企業(yè)和人選的有效溝通，及時了解信息，并做出正確的反應(yīng)；保證按時推薦合適人選。
2、根據(jù)職位關(guān)鍵點,對潛在人選進行面試考核,通過電話面試、采取情景、半結(jié)構(gòu)化及壓力性面試等方法,對其勝任力做初步判斷,全面把握候選人綜合素質(zhì)。
3、在項目過程保持與候選人之間有效的粘性溝通,協(xié)調(diào)溝通各環(huán)節(jié)問題指導(dǎo)候選人面試技巧、協(xié)調(diào)offer談判情況。
4、對人選背調(diào)并跟蹤候選人離職期、及試用期的情況,及時發(fā)現(xiàn)并幫助協(xié)調(diào)解決問題。
5、發(fā)現(xiàn)潛在客戶，并與意向客戶有效溝通，簽約；
6、運單做好項目管理運作，保持與企業(yè)和人選的有效溝通，及時了解信息，并做出正確的反應(yīng)；保證按時推薦合適人選。
工作地點
四川省成都市武侯區(qū)高新區(qū)英華南路299號福年廣場花樣年福年廣場T1
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職位發(fā)布者
郭壹壹/人事經(jīng)理
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北京博人智杰管理咨詢有限公司
博人成立于2006年，公司目前50余人。最早做IT互聯(lián)網(wǎng)起家，我們致力于給我們的企業(yè)客戶提供真正有價值的服務(wù)，幫助企業(yè)提高人才管理效率,最終提高生產(chǎn)力和企業(yè)績效。而不是僅僅進行職位空缺的填補，讓我們的客戶不再被繁雜瑣碎的招聘事務(wù)纏身，可以更好的致力于各自的核心業(yè)務(wù)。在過去的幾年中，博人在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)領(lǐng)域為數(shù)百家全球頂級企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)提供服務(wù)。在財務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、人力資源、新能源傳統(tǒng)能源、信息技術(shù)支持，供應(yīng)鏈等企業(yè)專業(yè)功能領(lǐng)域我們?nèi)〉昧俗恐某删?，積累了深厚的人脈資源。我們的核心團隊均來自行業(yè)資深人士，擁有專業(yè)的人力資源素質(zhì)，深厚的行業(yè)背景，廣泛的合作伙伴關(guān)系。我們致力于為國內(nèi)外客戶和優(yōu)秀的人才搭建溝通橋梁，將合適的人才在合適的時間介紹給合適的客戶，實現(xiàn)客戶和人才的共同成長。同時我們也給員工提供了優(yōu)厚的福利及待遇，無論在平臺客戶職位上，我們都以最大的優(yōu)勢來讓員工獲得最大的收益。
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