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更新于 10月15日
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業(yè)務人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務
一、核心工作內(nèi)容?
  1. 內(nèi)部人力資源管理：全面負責公司內(nèi)部人力資源六大模塊（含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、人力資源規(guī)劃）的事務處理，保障內(nèi)部人力資源體系高效運轉(zhuǎn)；?
  2. 客戶人事對接：與合作客戶公司人事部門對接，聚焦招聘相關工作，確?？蛻羧瞬判枨缶珳事涞?；?
  1. 招聘渠道拓展：主動拓寬各類招聘渠道，滿足公司及客戶公司的多元化人才需求；?
  2. 業(yè)務與客戶維護：負責公司人力資源相關新業(yè)務洽談與對接，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶合作滿意度與業(yè)務拓展效率。?
二、核心任職要求?
  1. 學歷與經(jīng)驗：大學本科及以上學歷，具備 5 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；?
  2. 行業(yè)認知與素養(yǎng)：對人力資源行業(yè)有深入理解，具備良好親和力與優(yōu)秀的人際關系處理技巧；?
  1. 核心能力：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項目推進能力，具備敏銳的市場洞察能力與問題分析判斷力；同時需具備優(yōu)秀的時間管理能力與目標管理能力，確保工作高效達成；
  2. 工作福利：實行雙休制，工作時間為 8:30-17:30，法定節(jié)假日正常休息。

工作地點

南京棲霞區(qū)依云華府寫字樓

職位發(fā)布者

湯女士/人事經(jīng)理

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