崗位職責:
一、體系建設:售后部負責人,負責部門職能、制度、流程的建設、運行與完善
二、目標管理:負責部門工作目標與計劃的制定與分解,并監(jiān)督執(zhí)行
三、日常管理:日常運營工作的計劃與安排,日常事務的處理
1.負責前臺、車間、配件各項工作的協(xié)調。
2.負責廠方下發(fā)項目的跟進改善工作(以平衡記分卡為主展開)。
3.負責定期召開售后例會,向團隊傳達公司及廠方相關文件及要求,并在會議中收集群眾聲音以優(yōu)化團隊、增強團隊協(xié)作為目的。
4.實時關注進場客戶,高度關注新購車客戶及時有效處理高風險客戶投訴,針對客戶投訴反饋問題進行分析并制定改善措施積極跟進。
四、內部建設:負責員工培訓與部門隊伍建設、人才梯隊建設
任職要求:
1.大專以上學歷,年齡45以下
2.5-10年售后管理經驗,豪華品牌有限
3.有良好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調能力
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利