崗位職責(zé):
1、能夠了解行業(yè)變化、市場的發(fā)展趨勢以及品牌的全球戰(zhàn)略和中國市場的發(fā)展情況,與時俱進、引領(lǐng)變革;
2、 承接品牌及集團下達的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)。組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,落實經(jīng)營指標(biāo);
3、 與時俱進、快速適應(yīng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)、引領(lǐng)變革;
3、 組織有效分解并靈活調(diào)整月/季度工作計劃、預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行并指導(dǎo)糾偏;
4、保障計劃完成審批工資獎金分配方案、績效考核方案,推動量化管理;
5、 建立客戶導(dǎo)向的機制與文化,貫徹客戶至上的服務(wù)理念,推動客戶全生命周期管理;
6、 授權(quán)內(nèi)建設(shè)健全組織架構(gòu),任免管理人員;
7、 推動管理制度、運營流程的建設(shè)與改善,規(guī)范內(nèi)部管理;
8、 定期召開經(jīng)營分析會議,復(fù)盤階段工作,及時調(diào)整戰(zhàn)略執(zhí)行偏差;
9、 積極探索新的營銷模式,找到業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和改善點,勇于嘗試和突破;
10、組織開展市場調(diào)研、基于燃油車與電動車不同的業(yè)務(wù)特點制定營銷策略,擴大市場份額通過運營報告及財務(wù)分析,防范經(jīng)營風(fēng)險,評價績效達成,指導(dǎo)業(yè)績改善方向。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理碩士優(yōu)先;
2、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財務(wù)報表分析能力,曾經(jīng)就職過豪華汽車品牌管理崗位者優(yōu)先;
4、持有有效中國駕駛執(zhí)照(C1及以上),熟練駕駛且無不良行駛記錄。