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一、負(fù)責(zé)外包員工入職/離職/續(xù)簽流程辦理 1、和顧問聯(lián)系并確認(rèn)員工入職/離職/續(xù)簽相關(guān)信息 2、負(fù)責(zé)向員工發(fā)起入職/離職/續(xù)簽通知 3、負(fù)責(zé)離職員工面談和離職談判 二、負(fù)責(zé)外包員工薪酬福利管理工作 1、負(fù)責(zé)員工考勤收集和整理 2、負(fù)責(zé)員工薪酬計算 3、負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放 4、負(fù)責(zé)員工個稅申報 5、負(fù)責(zé)員工社保公積金申報 6、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險申報 7、負(fù)責(zé)員工行政報銷發(fā)放 三、負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系維護(hù)工作 1、負(fù)責(zé)員工信息維護(hù) 2、負(fù)責(zé)員工日常答疑 3、處理員工各類勞資糾紛 四、負(fù)責(zé)客戶對接工作 1、負(fù)責(zé)客戶賬單出具、賬單發(fā)放及回函收集 2、負(fù)責(zé)客戶發(fā)票開具 五、對接工作 1、和招聘顧問對接，確認(rèn)員工入職、離職、續(xù)簽、發(fā)薪等常規(guī)信息2、和公司財務(wù)對接，完成發(fā)薪、報銷、開票、個稅申報等工作，并按照財務(wù)要求提供各類報表 3、和部門薪資后臺專員對接，完成員工薪資計算發(fā)放 4、和部門員工服務(wù)專員對接，完成員工各類事務(wù)性工作 5、和部門社保福利專員對接，完成員工社保福利繳納 6、和外部社保福利供應(yīng)商對接，完成員工社保福利繳納，答疑 六、項目管理 1、協(xié)助經(jīng)理完成各類項目制定與推進(jìn)