崗位職責(zé)
1、零部件全生命周期協(xié)同管理-主導(dǎo)新品開發(fā)階段的零部件送樣、測(cè)試驗(yàn)收及樣品確認(rèn)閉環(huán)管理,確保滿足研發(fā)周期要求搭建送樣效率監(jiān)控體系,通過(guò)PLM/CRM/LIMS系統(tǒng)數(shù)據(jù)建模,持續(xù)提升送樣轉(zhuǎn)化率(目標(biāo)值≥85%)
2、供應(yīng)鏈數(shù)字化能力建設(shè)-設(shè)計(jì)供方交互知識(shí)庫(kù)(SOP/FAQ/案例庫(kù)),推動(dòng)全鏈路知識(shí)沉淀與復(fù)用優(yōu)化物料尋源-送樣-確認(rèn)系統(tǒng)功能,針對(duì)性解決研發(fā)端需求傳遞延遲、供方響應(yīng)超時(shí)及品質(zhì)測(cè)試延遲等斷點(diǎn)問(wèn)題
3、端到端協(xié)同優(yōu)化-聯(lián)動(dòng)研發(fā)、制造工藝(可量產(chǎn)性、可制造性)、品控(測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、判定標(biāo)準(zhǔn))三方團(tuán)隊(duì),建立跨職能溝通機(jī)制
專業(yè)背景:
-本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械電子、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)熟悉空調(diào)核心部件(壓縮機(jī)/電機(jī)/換熱器)技術(shù)參數(shù)者優(yōu)先
能力模型:數(shù)字化能力:參與或主導(dǎo)過(guò)數(shù)字化項(xiàng)目,熟練使用AI工具提效等協(xié)同能力:有跨部門推進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
加分項(xiàng)
參與過(guò)IPD集成產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目持有CPSM/SCMP/PMP認(rèn)證熟悉IS0空調(diào)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)理解QCDS(質(zhì)量/成本/交付/服務(wù))評(píng)估體系,能制定供應(yīng)商改善計(jì)劃