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更新于 5月28日
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物流專員

1.5-1.7萬·15薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保稅區(qū)進口
一、職位概述
該物流專員職位主要負責協(xié)調物流部門與保稅區(qū)供應商之間的溝通和操作流程，確保國外產品順利進口到國內，并高效完成加貼中文標簽和中文說明書的工作，保障產品符合國內銷售標準，提升供應鏈的整體效率和客戶滿意度。

二、主要職責
（一）物流操作流程管理
  1. 深入了解保稅區(qū)的物流政策和操作規(guī)范，熟悉國外產品進口到國內的物流流程，包括報關、報檢、倉儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，確保物流操作符合相關法律法規(guī)和公司要求。
  2. 制定和完善物流操作流程和標準，明確各環(huán)節(jié)的責任分工、時間節(jié)點和質量要求，提高物流運作的規(guī)范化和標準化水平。
  3. 監(jiān)控物流操作流程的執(zhí)行情況，定期檢查和評估物流運作效果，及時發(fā)現(xiàn)并糾正流程中的偏差和問題，持續(xù)優(yōu)化物流流程，降低物流成本，提高物流效率和服務質量。
  4. 負責國外產品進口到國內后的中文標簽和中文說明書的準備工作，包括根據(jù)產品銷售需求，合理管理標簽和說明書的庫存情況等。
（二）溝通協(xié)調
  1. 建立并維護與保稅區(qū)供應商的緊密合作關系，定期溝通，及時了解供應商的物流需求、庫存情況和操作流程變化，確保雙方信息對稱。
  2. 作為物流部門與供應商之間的橋梁，傳達公司物流政策、計劃和要求，協(xié)調解決雙方在合作過程中出現(xiàn)的物流問題和沖突，保障物流運作順暢。
  3. 組織定期的物流協(xié)調會議，共同商討物流優(yōu)化方案，分享物流運作數(shù)據(jù)和經驗，推動持續(xù)改進。
（三）其他相關工作
  1. 跟蹤物流費用的結算情況，審核物流費用發(fā)票，確保費用的準確性和合理性，及時與財務部門溝通協(xié)調，保障物流費用的按時支付。
  2. 收集和分析物流數(shù)據(jù)，包括物流成本、運輸時效、標簽及說明書庫存情況等，定期向領導匯報物流運作情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。
  3. 完成上級領導交待的其他臨時性工作任務，積極主動地為公司物流運作提供支持和幫助。
三、專業(yè)要求
（一）教育背景
  1. 本科及以上學歷，物流管理、國際貿易、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠獨立和海外總部溝通，包括固定周期的電話會議和郵件往來。
（二）工作經驗
  1. 至少3年以上物流行業(yè)工作經驗，有保稅區(qū)物流操作經驗或進口產品物流管理經驗者優(yōu)先。
  2. 熟悉物流操作流程和保稅區(qū)相關政策法規(guī)，了解海關、商檢等相關部門的工作流程和要求。
（三）專業(yè)知識與技能
  1. 熟練掌握物流管理的基本理論和方法，具備較強的物流規(guī)劃、組織、協(xié)調和控制能力。
  2. 熟悉常用物流軟件和辦公軟件的操作，能夠運用信息化工具提高物流工作效率。
  3. 具備良好的溝通能力、談判技巧和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門和供應商建立良好的合作關系。
  4. 具有較強的問題解決能力和應變能力，能夠在面對復雜的物流問題時迅速分析原因并提出有效的解決方案。
（四）個人素質
  1. 工作認真負責，細致嚴謹，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
  2. 學習能力強，能夠快速適應公司業(yè)務的發(fā)展和變化，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。

工作地點

丹納赫(上海)企業(yè)管理有限公司上海市長寧區(qū)新涇鎮(zhèn)福泉北路518號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉聰慧/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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