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更新于 6月9日

質(zhì)量工程師-地圖更新方向

1.2-1.4萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GIS云計算/大數(shù)據(jù)
工作職責: (1)對接入源數(shù)據(jù)源進行定期質(zhì)量評估與準入審核,建立質(zhì)量基線標準并持續(xù)優(yōu)化。 (2)設計并實施周期性數(shù)據(jù)源質(zhì)量檢測流程,監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量波動,識別潛在風險點。 (3)跟蹤質(zhì)檢問題閉環(huán),協(xié)同技術(shù)團隊推動問題修復,形成質(zhì)量改進報告。(4)參與制定圖像源質(zhì)量的相關(guān)標準和規(guī)范,確保圖像在分辨率、色彩準確性、對比度、清晰度等方面符合項目要求和行業(yè)標準。根據(jù)實際產(chǎn)線需求和應用場景,制定具體的質(zhì)量控制方案和流程,并監(jiān)督實施 任職要求 (1)教育背景:本科及以上學歷,地理信息系統(tǒng)(GIS)、測繪工程、計算機、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)經(jīng)驗技能: ①3年(含以上)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理或地圖數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉眾源數(shù)據(jù)更新機制者優(yōu)先。 ②具備數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)清洗、校驗規(guī)則設計及異常數(shù)據(jù)分析方法。 ③熟練使用Excel/SQL/Python/QGIS/mapinfo等工具進行數(shù)據(jù)處理與分析。 (3)核心能力: ①邏輯清晰,具備問題定位與推動解決的能力,對數(shù)據(jù)敏感。 ②良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接多部門需求。 ③責任心強,能適應快節(jié)奏工作。

工作地點

北京海淀區(qū)四維圖新大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

傅女士/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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