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NET開發(fā)工程師

8000-16000元
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微服務(wù)架構(gòu)
一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)架構(gòu)與方案設(shè)計(jì) 主導(dǎo) Dynamics 365 項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定模塊集成方案(如與 Azure、Power Platform、第三方系統(tǒng)對接)。 設(shè)計(jì)高可用、可擴(kuò)展的 D365 插件(Plugins)、工作流(Workflows)及自定義實(shí)體(Entities),解決復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯(如訂單處理、供應(yīng)鏈流程自動(dòng)化)。 優(yōu)化 D365 系統(tǒng)性能,處理大數(shù)據(jù)量場景下的查詢效率問題(如 FetchXML 優(yōu)化、索引設(shè)計(jì))。 2. 開發(fā)與實(shí)施管理 負(fù)責(zé) D365 平臺(tái)的二次開發(fā),包括: 自定義窗體(Forms)、視圖(Views)及報(bào)表(Reports)開發(fā); 基于.NET Framework/.NET Core 開發(fā)插件、Web API 及客戶端應(yīng)用; 集成 Power Automate/Power Apps 實(shí)現(xiàn)低代碼擴(kuò)展。 主導(dǎo)代碼審查與技術(shù)評審,確保開發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(如 SOLID 原則、設(shè)計(jì)模式)。 制定技術(shù)債解決方案,推動(dòng)遺留系統(tǒng)向 D365 遷移(如從 CRM 2016 升級至 D365 Online)。 3. 技術(shù)攻堅(jiān)與團(tuán)隊(duì)賦能 解決 D365 開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)(如跨組織數(shù)據(jù)同步、復(fù)雜業(yè)務(wù)規(guī)則引擎搭建)。 指導(dǎo)初級開發(fā)人員,制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃(如 D365 SDK 使用、插件調(diào)試技巧)。 跟蹤 D365 最新版本特性(如 2024 Wave 2 更新),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級。 4. 項(xiàng)目協(xié)作與交付 與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師協(xié)作,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。 參與客戶現(xiàn)場支持,處理生產(chǎn)環(huán)境故障(如插件異常、數(shù)據(jù)沖突),制定應(yīng)急預(yù)案。 二、任職要求 1. 技術(shù)能力要求 Dynamics 365 核心技能: 精通 D365 平臺(tái)架構(gòu)(如 Common Data Service, CDX),具備 2 個(gè)以上模塊(Sales/Service)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練使用 D365 開發(fā)工具(Plugin Registration Tool、Developer Toolkit、XrmToolBox); 熟悉 D365 與 Azure 集成方案(如 Azure Functions、Logic Apps、Cosmos DB)。 NET 技術(shù)棧: 精通 C#、.NET Core,熟悉異步編程、依賴注入、微服務(wù)架構(gòu); 掌握 Web API、WCF、Entity Framework 等框架,具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 了解前端技術(shù)(React/Vue + TypeScript),能與前端團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā) SPA 應(yīng)用; 其他技術(shù): 熟悉 SQL Server 性能優(yōu)化(索引、查詢計(jì)劃分析),掌握 Azure SQL Database 管理; 了解 DevOps 流程,能使用 Azure DevOps/Git 進(jìn)行代碼管理與 CI/CD 部署。 2. 經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目要求 5 年以上.NET 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年 Dynamics 365 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(含 On-Premises 與 Online 部署模式)。 主導(dǎo)或參與過至少 1 個(gè)完整的 D365 項(xiàng)目,具備從需求分析到上線運(yùn)維的全周期經(jīng)驗(yàn)。 有制造業(yè)、零售業(yè)、金融等行業(yè)解決方案開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如 SAP 與 D365 集成)。
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工作地點(diǎn)

徐州鼓樓區(qū)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路26號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 徐州鼓樓區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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