職位描述
Android測試
崗位職責：
1、參與功能需求評審，并能夠從測試/ 用戶的角度，提出建議，深入理解產品設計；
2、開發(fā)產品測試矩陣/用例/場景，合理評估測試時間制定測試計劃；
3、負責測試執(zhí)行，分析測試結果并完成測試報告；
4、負責BUG分析，跟蹤并且能夠協(xié)助開發(fā)人員解決缺陷；
5、負責產品性能、可靠性、穩(wěn)定性等測試，保障產品質量；
任職要求
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上測試相關經驗；
2、熟練掌握測試理論等基礎知識，熟悉測試流程 ；
3、熟悉android等主流設備系統(tǒng)平臺，熟悉adb，android和網絡測試工具；
4、熟悉自動化測試和接口測試的優(yōu)先
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，有責任心。
工作地點
北京海淀區(qū)聯(lián)想總部東區(qū)-E1聯(lián)想
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
曹瀾/人事經理
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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